龍騰書籍企劃面試心得 - 面試

Jessica avatar
By Jessica
at 2015-06-01T11:48

Table of Contents

各位版友好

因為看到版上有關於出版業企劃職務面試的資訊很少
自己埋頭苦幹了將近3個禮拜的面試準備
目前成功已錄取了 龍騰生物書籍企劃的職位
在此與大家分享面試心得

首先先自我介紹一下
背景: 東部私立大學 生科系畢業 <-- 超明顯XD
現狀:預計7/3到職 目前在醫院擔任研究助理等待正式的人事通知

本身在大學時期就同時對多媒體設計有興趣
除了修學校相關的課程
自修與看網路教學已經好幾年的時間了
所以除了本薪的工作以外
同時也會看狀況接外面的設計CASE
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第一階段面試(人資主管):
這階段的面試最讓我意外的是
辛苦準備的自我介紹沒派上任何用場
只有人資主管一對一的聊天
1.
先是雙方溝通確認
對於企劃這個職務是否有相同的共識後才會接著往下談

2.
聊天內容可以很明顯的感受到人資主管
負責評估面試者的人格特質是否符合這項職務
主管會提出一些假設性的問題
例如: 當老師提出對於書籍的不滿或要求時, 你要如何應對?
問題內容多半會與人與人相處的方向有關係
像我就被問了許多有關於
在外談設計CASE與顧客產生衝突時如何應對的問題

接下來當天就會確認是否可以進入第二階段面試
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第二階段面試(企劃主管):
要去第二階段的面試前
人資主管會用E-Mail寄有關於企劃的題目
要求面試者在一個禮拜內製作一份PPT
在第二次面試時講述約15~20分鐘的報告

報告結束後
企劃主管就會問些有關於面試者報告相關的問題
例如: 為什麼會對於這個題目有這樣的論點?
問題的內容主要是考驗面試者是否擅長分析的這項能力
我覺得在這邊除了正面回答分析相關的問題以外
口條也很重要~說話要有邏輯使人信服
(面試主管還滿意外我這麼年輕口條清晰
這邊就自我吹捧一下作為佐證XD

接下來企劃主管會更詳盡的釐清
有關於這項職務的工作內容
聊聊面試者對於這項職務有什麼看法
或者是否對於這項職務有什麼創新的想法

剩下的就是薪資~ 上下班時間以及工作狀況的討論
就不再贅述

由於目前小弟也尚未進到這個新的領域工作
也從來沒做過與企劃相關的工作
詳細的工作內容如果版友有興趣
以後就會找個機會與大家分享

在此也祝福各位版友能順利找到工作喔!

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Tags: 面試

All Comments

Olive avatar
By Olive
at 2015-06-05T10:55
推,強者我同學
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2015-06-07T05:13
恭喜恭喜~上班加油^^
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By Jacob
at 2015-06-10T05:52
真的滿強的
Mary avatar
By Mary
at 2015-06-14T15:17
我曾經念過的科系耶XD
Dora avatar
By Dora
at 2015-06-18T03:39
恭喜

捷德國際物流股份有限公司

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By Tracy
at 2015-06-01T11:36
公司名稱:捷德國際物流 應徵職務/工作地點:海運客服人員/內湖(應屆畢業生) 欲了解之公司資訊: 想問問有沒有人到這間公司面試?通常都會提什麼問題? 昨天投履歷今天就接到通知,要我明天去面試,想說要先了解看看,有人可以提供一些建 議嗎?先在此向各位說聲感謝啊! - ...

台中崑藤公司

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By Vanessa
at 2015-06-01T11:11
公司名稱:(台中崑藤工業股份有限公司) 應徵部門/職務/工作地點:業務人員 欲了解之公司資訊:有沒有人到這間公司面試?都會提什麼問題? 上午接到電話要我明天去面試,想說要先了解看看,有人可以提供一些建議嗎?小弟在這 先謝了。 - ...

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By Kelly
at 2015-06-01T11:07
今早打開信箱看到- 力*文教管理顧問股份有限公司發給您關於力*文創台北地區才藝老師(年薪約40萬元)的 訊息: 工作內容: 1.學期間在各國小進行教學工作 2.寒暑假在各國小科學營隊進行教學工作 3.主管交辦其他教學行政準備工作 待遇: 1.正式就任講師職務前,需參與力*文創科學講師培訓,免收培訓費(享 ...

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By Edward Lewis
at 2015-06-01T08:43
我在OverseaJob版也回了一篇期望薪資文, 因為跟這篇討論相關,就順手把兩篇文章整理成一篇網誌 http://wow-kuan.blogspot.de/2015/05/blog-post_31.html 新內容重點整理如下,大家看完若覺得有幫助,請在內心祝我找新工作順利 :D 首先,歐洲的薪水沒有大 ...

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By Carol
at 2015-06-01T00:42
其實原Po不要預設立場說這就是靠爸,要想你是比別人多了一個好的機會而已。 如果進了公司,自己不努力或是能力不夠,很快就被淘汰了。相信外商公司也不會像一般的小家族企業,傻傻讓你爽爽過。 真正的靠爸是沒能力又佔著肥缺,公司卻沒人敢靠杯。 有機會就要把握,如果覺得有壓力,怕被說走後門,就做的更努力更好,讓公司其他人 ...