我們CEO教我找人的秘密只有一個：「找要求薪資最低的」
技術進公司後還可以在學，但心態是很難改的，一個肯接受較低薪資的員工，
代表他很缺這份工作，進來後至少會好好表現兩年，公司至少賺到兩年的人力。
我覺得還算有道理，薪資開高高的，進公司後嫌東嫌西，覺得公司對不起他。應該說
小廟不要找大佛。
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技術進公司後還可以在學，但心態是很難改的，一個肯接受較低薪資的員工，
代表他很缺這份工作，進來後至少會好好表現兩年，公司至少賺到兩年的人力。
我覺得還算有道理，薪資開高高的，進公司後嫌東嫌西，覺得公司對不起他。應該說
小廟不要找大佛。
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