自願離職和非自願離職只差於是不是被資遣
初期我是不建議用被資遣的方式離職，雖然有資遣費可以拿
可是錢不多，如果下一家公司也知道你是被資遣的 壞處絕對多過好處
因為有"很大的機率"會認為你這個人有問題,所以被資遣
絕不會認為是公司有問題，就算公司有問題好了
那也不甘下一家公司的事情
不然我還是建議用自願離職的方式離職~~
另外 公司開除人很麻煩，還要報請政府機關單位
他們其實不太想留下紀錄...
給你做個參考 ~
※ 引述《nissyyoyo (新鮮屍體)》之銘言：
: 爬文都只找到"非"自願離職書的問題
: 所以請讓我再問一下
: 我工作快滿一個月的時候被主管約談
: 大概內容是如果我不自己辭職有天他也會開除我(語氣沒有很強硬啦)
: 因為他覺得我不適合他那邊團隊的氣氛
: 前天我自己提辭職了
: 因為即使我自己還想繼續做下去
: 也覺得都被那樣說了在裡面很難做人
: 我問主管離職有什麼程序嗎
: 他只說會拿"自願離職書"給我寫
: 雖然是我自願離職的可是一定要寫嗎
: 我下載到就服中心的"離職證明書"範本
: 自願跟非自願的差別只在勾選哪一項而已
: 但不知道公司的會不會跟這一樣(還是這是制式表格啊 第一次要寫真的不知道)
: 我只知道寫自願就不能領失業給付
: 我沒有經濟壓力只是單純的要找下一份工作而已
: 勾了"自願"會怎麼樣嗎
: 因為是第一次做正職所以不懂
: 麻煩幫我解答一下
: 謝謝
: 另外想抱怨一下
: 從9/12到明天我都沒放假過
: 一天又要做9-10小時(而且還要加班)
: 累到不行
: 只有偶爾會讓我"休半天"
: 我第一次做到有休半天的工作
: 問題是也還要去上班啊
: 感覺沒什麼意義
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