一定要簽自願離職書嗎 - 離職

※ 引述《OxfordGOD (牛津神)》之銘言：
: 自願離職和非自願離職只差於是不是被資遣
: 初期我是不建議用被資遣的方式離職，雖然有資遣費可以拿
: 可是錢不多，如果下一家公司也知道你是被資遣的 壞處絕對多過好處
: 因為有"很大的機率"會認為你這個人有問題,所以被資遣
: 絕不會認為是公司有問題，就算公司有問題好了
: 那也不甘下一家公司的事情
: 不然我還是建議用自願離職的方式離職~~
: 另外 公司開除人很麻煩，還要報請政府機關單位
: 他們其實不太想留下紀錄...
: 給你做個參考 ~


我的想法剛好相反 建議撐下去

雖然資遣費沒多少 失業補助也沒多少 加一加十多萬而已

也可能不到十萬

但是 資遣對公司遠比對個人嚴重

記錄部分 個人不會有啥記錄 即使你領完失業補助

如果公司真的不想要你 大可以談條件

例如 多給兩個月薪水補助等等（一般都是資遣費兩倍)


某公司在不想要某人的時候都會這樣說

你自願離職 公司會給你一筆錢

還會給你強力的推薦函 讓你方便找工作

可是資深的HR都知道 這間公司的推薦函=資遣證明書


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