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上班被課長針對 - 職場

Aaliyah avatarAaliyah · 2022-07-05

Table of Contents

在某工廠當包裝作業員

到職半年左右

我屬於比較內向細心的人

該做的事也都會做好

前兩個禮拜課長才特地跑來跟我說

知道都是我一個人在包

他都有在看誰在做事

誰沒有在做事

然後昨天不知道為什麽就跑來問我包多少

為什麼沒達到產能

我告訴他數量並且解釋原因

他似乎還是不太能接受

給我一種有壓力的感覺..

我下班後私訊傳賴給他

https://i.imgur.com/ciwpFTR.jpg
https://i.imgur.com/ummgtzv.jpg
https://i.imgur.com/1IFHtmc.jpg

我想問的是

我明明不是幹部也不是線長

我真的有許多事都是我一個人要去完成

導致沒時間包裝

昨天下午前幫忙我包裝

而且我的搭檔下午才來上班

為什麼有種被故意針對的感覺？

尤其是他最後兩句

真的令我有壓力

--
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All Comments

Regina avatarRegina2022-07-07
錢給不夠or心委屈了
3.5萬以下要求這樣就高歌離席
Wallis avatarWallis2022-07-08
要求變高，那薪水有變高嗎？
Ida avatarIda2022-07-10
如果課長指不出哪裡有問題 就陪他演戲就好
Damian avatarDamian2022-07-12
就是工作指標沒達到他也會被盯而已
Jessica avatarJessica2022-07-14
產能沒達標被釘很正常，你才到職半年給你的kpi應該也只是
新手級，後面要求會比現在高正常，不是要求上升就可以談
加薪，因為新手生疏很正常所以一開始給的kpi標準通常只有
一般人的7-80%，新手產能要能逐漸達到一般人的水準才不會
被釘，要超越一般人的水準才能談薪水
Candice avatarCandice2022-07-16
只有你認真上班，當然要求你啊……其他的都爛到沒
救了
Dora avatarDora2022-07-18
傻眼，很少幹部會跟作業員，都是幹部對幹部= =
Andrew avatarAndrew2022-07-19
課長就是不就是對作業員 什麼幹部對幹部?
況且產量不足的原因你沒跟我們說 我們是要請神問嗎?
Elizabeth avatarElizabeth2022-07-21
如果產量不足是因為前製程的關係 就跟你沒關係
如果是人力不足，那跟你也沒關係
如果是備料不足，那你就要跟課長反映，他如果沒給你
Olive avatarOlive2022-07-23
你要怎麼包...
Mary avatarMary2022-07-25
如果是你包的慢，那你就看工作要求是什麼，照那些點
檢查就好，你多做到時候有問題就是你的問題
Liam avatarLiam2022-07-27
也可能看你認真好講話…很多原因，你可以直接要課長
具體講哪裡可以做得更好，如果他講不出來，嗯嗯…
Leila avatarLeila2022-07-25
寫個當天工作日誌回報 讓他決定你該做哪些事
Michael avatarMichael2022-07-27
因為他只有你能用啊w
Daph Bay avatarDaph Bay2022-07-25
要求越來越高-.- 能者多勞啊
Hedda avatarHedda2022-07-27
作業員就是不用動腦的職業，還要作業員思考問題所在並討
論，是沒事做嗎？
Quintina avatarQuintina2022-07-25
先跟大家說你薪水多少
Joseph avatarJoseph2022-07-27
上課被班長針對
Ida avatarIda2022-07-25
跟樓上一樣@@
Regina avatarRegina2022-07-27
通常課長下面會有領班或組長啦
Wallis avatarWallis2022-07-25
大家都是打工仔，軟土易掘
Sarah avatarSarah2022-07-27
這哪裡針對了....我反而覺得他看重你ㄋ
Heather avatarHeather2022-07-25
這個課長是當管理階級的料 XD
Freda avatarFreda2022-07-27
看好你吧
Charlotte avatarCharlotte2022-07-25
我也覺得課長哪會特別要求作業員 一般都是直接電班長
和組長 然後他們就往下找你們 做不來做不快就算了反正
你還是新人 壓力不要那麼大 你上面的幹部產能沒達標壓
力比你更大 這種就是熟能生巧 比起這種上對下 你做不
好你長官還更頭疼 老鳥的欺壓還比較多
Joseph avatarJoseph2022-07-27
工作獎金200-400 我看了啥 快逃好嗎
Lydia avatarLydia2022-07-25
說清楚講明白 不要自己小劇場
Linda avatarLinda2022-07-27
實領24k壓力這麼大還不如去做外送
Zenobia avatarZenobia2022-07-25
這也太低薪-.-
Hamiltion avatarHamiltion2022-07-27
這我有經驗，通常會是老人或領班在那邊生話。可能就是
這些老人爛，然後看到你比較積極工作，課長多給你幾百
獎金，就眼紅不爽。我現在就是這樣
Rae avatarRae2022-07-25
實領24k就別攬多餘的壓力 準時上下班慢慢熟悉工作就好
Enid avatarEnid2022-07-27
每個話你都要當真 只會累死你自己
Faithe avatarFaithe2022-07-25
24K真的不要跟他拼
Linda avatarLinda2022-07-27
課長有病先去看好 再來講話 講人話有這麼困難嗎?
Liam avatarLiam2022-07-25
25k不如去跑外送
你有前科犯罪紀錄嗎？沒的話建議去美食外送
Madame avatarMadame2022-07-27
2萬多誰鳥他
Sandy avatarSandy2022-07-25
你有看到外勞工作有壓力嗎？ 你領的跟他們一樣啊
Tracy avatarTracy2022-07-27
感覺也不是不滿你的表現吧?只是希望你更好，如果壓
Andrew avatarAndrew2022-07-25
力太大，就不要理他就好了...兩萬多塊要要求啥...
Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-07-27
真的看重你 就會把你拉起來了 哪需要講這些
Isla avatarIsla2022-07-25
主管畫大餅 就要離職
Anonymous avatarAnonymous2022-07-27
26建議旅行社
Margaret avatarMargaret2022-07-25
連「再」都打錯的課長
Susan avatarSusan2022-07-27
大家不過職場講講場面幹話 你就有壓力了
Kumar avatarKumar2022-07-25
錢這麼少就不要幫別人了 做好自己的工作就好了
Kumar avatarKumar2022-07-27
25k不用太在意他說什麼啦 ...
Genevieve avatarGenevieve2022-07-25
有些人的話聽聽就好 那些該放在心上自己判斷 反正不是全部
Gary avatarGary2022-07-27
沒加錢幹嘛理他
Jacob avatarJacob2022-07-25
才給26K是想要有多高績效啦~~笑死
Regina avatarRegina2022-07-27
產能不足就想辦法提高阿
人家是課長欸 一定混很久了 怎會有錯
作的要死還不足 這個也沒啥好奇怪的 現在一堆外勞
都領底薪而已 拼的要死 也真的都很能作 隨便都被比下去
Frederica avatarFrederica2022-07-25
你們課長一定可以找到更多80分的來取代你，沒有誰
是不可取代，你的薪水阿勞也可取代
Puput avatarPuput2022-07-27
沒有急迫壓力建議找找看更好的
Eden avatarEden2022-07-25
才26k還要講這麼多幹啥 ==
Zenobia avatarZenobia2022-07-27
他如果嫌你做太慢還有點道理
要你一起想辦法做快一點根本笑死人，那是他的責任
Ida avatarIda2022-07-25
你的心態要調整成：你不要臉我一定比你更不要臉，反
正月薪那麼少，一開始工作日誌被叫過去問怎麼這麼少
，叫幾次之後不再叫了，領一樣的錢，產量比人少，讚
Charlotte avatarCharlotte2022-07-27
覺得原po是個認真負責的人，這薪水還能被這樣刁，我看
著課長真的吃飽太閒。
Puput avatarPuput2022-07-25
上課被班長針對
Heather avatarHeather2022-07-27
者種薪水跟工作職務還要陪著想對策，我到底看了什麼…
Leila avatarLeila2022-07-25
這個薪水他講的話沒必要理，隨便聽聽就好
Ina avatarIna2022-07-27
這薪水還要晚上傳賴解釋 太累了吧
Rosalind avatarRosalind2022-07-25
這種薪水只能要求是個人 會動 就差不多了吧
Hedwig avatarHedwig2022-07-27
甘地上 不合作運動 小小的課長能怎樣？
Kristin avatarKristin2022-07-25
感覺也是看重你! 盡力學到點東西充實自己,有更好的機會
Michael avatarMichael2022-07-27
就往更高的地方爬!加油
Olivia avatarOlivia2022-07-25
想跟你分享一下，我以前也會為了上級的口頭誇獎很努力。後
來發現口頭誇獎不值錢，真的想我提供更多請加薪謝謝
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2022-07-27
最後是在情緒勒索吧
Steve avatarSteve2022-07-25
壓榨起手式啦
Hedda avatarHedda2022-07-27
我有看錯嗎？這薪水你還是找別間吧
Dorothy avatarDorothy2022-07-25
要求越來越高 如果自己實力有提升 久了薪水也提升就好
但如果久了實力提升 待遇沒變好 那就是時候離開了
Olive avatarOlive2022-07-27
而且以我的經驗 領班才需要去做這種事 自己在觀察看看
Vanessa avatarVanessa2022-07-25
https://www.youtube.com/watch?v=REPj6C-E3_0&t=19s
Elma avatarElma2022-07-27
昨天看yt的時候剛好看到一則有在講被老闆針對的話題
David avatarDavid2022-07-25
你要先弄清楚自己能做多少，就算有異常也要找到不是自
己出錯的理由:(當然，如果真的是你自己做的，那就修正
Liam avatarLiam2022-07-27
其他人如果太混，有事情沒做，也不要在自己進度沒夠的
時候去搭手，除非主管來拜託你做。被拜託去做跟被認為
應該多做是不一樣的，真的要多做也要換到東西
Doris avatarDoris2022-07-25
以後都把當天要求的包裝量做完再去做其他事
新人那是課長的事
Franklin avatarFranklin2022-07-27
26k直接離職就好了，明天就去
Jessica avatarJessica2022-07-25
......26K，算了吧，一個口令一個動作就好了!
Enid avatarEnid2022-07-27
莫急莫慌莫害怕
Harry avatarHarry2022-07-25
陪他演戲吧 不用太認真囉
Hardy avatarHardy2022-07-27
才26K........ 你在傻什麼？
Kama avatarKama2022-07-25
錢太少不用太理會
Rae avatarRae2022-07-27
26k是要要求什麼 課長沒事吧
Lydia avatarLydia2022-07-25
62k再來要求吧
Sarah avatarSarah2022-07-27
24k難怪這只能請猴子呀
Gary avatarGary2022-07-25
26k...真心建議換工作,要求一堆就攤牌說需要加薪
Rae avatarRae2022-07-27
什麼工作對應什麼薪水,不用勉強做份外之事
Skylar Davis avatarSkylar Davis2022-07-25
覺得看重的是第一天出社會嗎？看也知道被凹
Valerie avatarValerie2022-07-27
這薪水直接離職 連遮羞費都沒有
Rae avatarRae2022-07-25
我建議你換工作，園區技術員很多間公司，四二輪日班，不
加班，月薪都有二萬八以上。
Rachel avatarRachel2022-07-27
他只是想找你聊天
Agatha avatarAgatha2022-07-25
鞭打快牛，對不會做事的叫也叫不動，只好一直叫會做事的去
做，你應該要學會的是拒絕，不是份內的事也不是不能做，但
優先把自己份內的事做完，再去做其他事
Olive avatarOlive2022-07-27
26K有啥好怕? 先嗆回去 明天提離職
Elvira avatarElvira2022-07-25
該考慮換工作了
Andy avatarAndy2022-07-27
認真把時間拿去做他要的 其他次要
Tom avatarTom2022-07-25
連個餅都不會畫叫看重喔...
David avatarDavid2022-07-27
2萬多理他幹嘛
Irma avatarIrma2022-07-25
他不知道哪裡有問題還要你自己找問題 真的是很有事。你
是製程改善工程師？相應的責任津貼在？這主管真的雷，
柿子挑軟的吃在欺負你
Emma avatarEmma2022-07-27
薪水低的話 騎驢找馬 換一家
Kama avatarKama2022-07-25
真的要換了 有事的公司