大家好 看了許多關於台灣薪資的新聞
對於沒有經驗和實力 生產力低落
資方確實不會給多好的薪資 這點無庸置疑
但我還是不明白為什麼一樣是
畢業生的社會新鮮人 經驗都不多
國外的起薪可以一直漲 而台灣的卻可以保持水平呢?
最大的因素
是市場小供過於求? 還是基本薪資?
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對於沒有經驗和實力 生產力低落
資方確實不會給多好的薪資 這點無庸置疑
但我還是不明白為什麼一樣是
畢業生的社會新鮮人 經驗都不多
國外的起薪可以一直漲 而台灣的卻可以保持水平呢?
最大的因素
是市場小供過於求? 還是基本薪資?
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