主管擅自決定離職日期是對的嗎? - 離職

Table of Contents

幫家人問的


於一月中提出離職,

原本說好二月底離職,

但主管卻因"二月有年假,給薪水會浪費"

所以強迫員工必須於過年前離職,

今天又說反正離過年前只剩兩天,

那就做到今天好了。

請問版大,主管有權力決定離職日嗎?

那這樣改來改去是對的嗎?

(附註:此主管並非老闆)

--

All Comments

Heather avatarHeather2013-02-07
離職單就寫2/28 想改叫他開非自願離職啊 不然就是上勞工局
Megan avatarMegan2013-02-08
我記得並無違法
Erin avatarErin2013-02-08
巧巧郎唷~二月底離職~讚喔~0.0
Necoo avatarNecoo2013-02-11
我覺得這應該置底耶,每年過年前都會有人上來問類似的問題
Annie avatarAnnie2013-02-15
當員工提出離職的那天,公司就可以說你之後都不用來上班了!!
Doris avatarDoris2013-02-17
因為是"自願離職" 你想要走 我就讓你早點走~跟公司資遣不一樣
Iris avatarIris2013-02-17
更白話一點,員工只能決定要不要離職,離職日是公司只要依據
Noah avatarNoah2013-02-18
勞基法走(不得超過30天) 當然可以提前啊~~又不違法
Tracy avatarTracy2013-02-21
員工有義務依照年資提早告訴公司要離職,但公司有權利決定提
Iris avatarIris2013-02-24
早讓"自願離職"員工 提前離職..............╮(﹋﹏﹌)╭..
Zenobia avatarZenobia2013-02-26
我提離職 我說實在話 越早走越好 因為去公司上班氣氛好怪
Caitlin avatarCaitlin2013-02-27
2樓不要亂講!!!
離職日要雙方"約定" 公司不能擅自決定
請不要接受公司叫你提早走 接受就輸了
這點我跟做HR的朋友確認過很多次了
Lauren avatarLauren2013-03-03
公司並沒有這種權力...
Todd Johnson avatarTodd Johnson2013-03-05
囧了,看來這部份很適合寄信去勞委會問
Jacky avatarJacky2013-03-06
感謝 nanaling
Hardy avatarHardy2013-03-07
唉呀我說的是四樓啦 推完突然變了XD
Charlotte avatarCharlotte2013-03-09
這跟我遇到的問題一樣,不久前才PO過文QQ