主管能力比下屬差的例子多嗎？ - 職場

※ 引述《asdf3164 (小安)》之銘言：
: 之前聽朋友說
: 他公司的主管能力比下屬還差
: 我自己也曾經有遇到這種狀況過
: 我就在想
: 為什麼他們能當上主管？！
: 實在有點無言....
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以我的認知來看，課長需要的是技術職，經理及以上需要是技術職+管理職。
以下分享我部門課長的技術職語錄。
1.同事跟別部門的課長協調事情遇到瓶頸需要課長幫忙，課長回：你自己要去跟他說阿，跟我說有什麼用
2.新人：這東西就真的有問題不能裝，那你可以教我一下嗎？
課長：叫你裝就對了，囉唆什麼東西！
3.我：那個這樣做可以（技術問題）嗎？
課長：呵呵，不知道，你去問經理。
4.開CONCALL會議的時候
國外PM:那個課長有來參加嗎？
課長：..........(不出聲）
經理：有來
國外PM：在哪裡？
課長：..........(不出聲）
5.我離開座位處理產品測試問題一整天，一回來就聽到同事跟我說：課長又說你（意指我）出去摸魚了
6.課長：離開座位10分鐘要跟我講，否則記你曠職
7.每次開會座的超遠（遠離人群），完全不講話沒有意見。


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