離職薪水

二月底離職 人資要我離職日填27號 - 離職

Rosalind avatarRosalind · 2020-03-12

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掙扎很久後
在離職單那欄表格寫上

離 職 日 2/29
（最後上班日）2/27

人資把離職單退回
硬要我自己劃掉2/29
只填2/27
雖然表明過好幾次
我離職日要2/29
但不想鬧僵
只能默默塗掉2/29


這兩天薪水下來
他真的只算我27天的日薪
他不是用30天-2天（28日29日）計算
而是用日薪*27天（上班日）
這樣沒有違法嗎？
二月份的破月薪資是怎麼計算的？







※ 引述《dekime (SC)》之銘言：
: 本魯剛跟長官提辭呈
: 2/29（六）為離職日
: 領到完整月薪
: 人資要我填最後上班日2/27（四）
: 就是離職日
: 這樣不足月
: 薪資用日薪計算
: 二月該上的班也沒少上
: 直接現扣三天薪水！！
: 超不合理的
: 勞基法似乎規定自請離職
: 以勞工說的日期為準
: 但要搬出這套
: 等於跟公司撕破臉
: 本魯行業別
: 來來去去就這幾間公司
: 有沒有辦法
: 得到完整月薪
: 又不跟人資撕破臉

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離職薪水

All Comments

Frederic avatarFrederic2020-03-14
最後上班日2/27 只算到這天薪水不合理嗎
Eartha avatarEartha2020-03-16
你是27號還29號提離職
Kelly avatarKelly2020-03-16
離職日壓上班日好嗎 不要增加別人作業困擾
Sandy avatarSandy2020-03-20
你真的很魯小 哪家公司請到你這個活寶
Aaliyah avatarAaliyah2020-03-24
如果星期一提離職還好說 27號星期四離職 你要週末的薪
水根本不合理啊
Olga avatarOlga2020-03-28
你可以說要做到三月二號啊
Catherine avatarCatherine2020-04-02
請到這種真的麻煩...很盧小
Selena avatarSelena2020-04-06
所以幹嘛不押3/2...
Sandy avatarSandy2020-04-06
壓29沒問題呀 如果是寫27的話薪水算到27是沒違法的
Oliver avatarOliver2020-04-08
硬要押在假日 想凹假日薪水
你是不會押在下週喔
Daph Bay avatarDaph Bay2020-04-11
離職日壓的是最後『上班日』
Quanna avatarQuanna2020-04-11
離職日壓假日真的很....沒看過有人這樣壓的，是我也不
爽
Suhail Hany avatarSuhail Hany2020-04-16
台灣鯛日常發揮
Rae avatarRae2020-04-21
2月健保費你要自己繳啦
Franklin avatarFranklin2020-04-25
二月工作天數有做滿 壓月底有什麼不對 太莫名其妙了吧 而且
壓假日會造成公司什麼作業上困擾嗎？ 完全不會好嗎......
Edith avatarEdith2020-04-27
二月工作天做滿卻拿不到整個月薪水真的很嘔耶
Kama avatarKama2020-05-01
離職日本來就可以押假日啊... 只是多數人通常會押上班
日。而且為什麼原po有做滿整個月的工作天還要被解讀成
想凹假日薪水？是原po公司想凹他薪水逼他改日期好嗎！
原文跟回文底下推文風向也差太多
Susan avatarSusan2020-05-04
也被這樣搞過，印象人家說沒違法，反正就垃圾公司
Daniel avatarDaniel2020-05-06
我們公司離職也是押上班日，沒看過有人押假日的
Una avatarUna2020-05-07
預告30天 1/30提辭呈 2/29離職日拿月薪
主管說27 就以提前改資遣打回去
Gary avatarGary2020-05-09
當然是足月算啊 27想提前退你保 堅持自己權益
Mary avatarMary2020-05-11
你自己都說不想鬧僵了 現在才在這邊發文討拍
Mary avatarMary2020-05-13
你是老闆願意多送2天薪水給離職員工？多點同理心嘛
Belly avatarBelly2020-05-15
這樣就資遣囉～
Isabella avatarIsabella2020-05-16
樓上月薪制，領工作天日薪?
Kama avatarKama2020-05-17
我也是壓月底假日，人資說沒差，上班日，網上辦就好，
照樣領全薪，原po是被凹耶
Queena avatarQueena2020-05-17
哈哈 一堆說離職日一定要壓上班日的人到底是在什麼樣的
公司啊
Ida avatarIda2020-05-18
補推 還增加作業困擾勒 是哪聽來的觀念..笑死
Cara avatarCara2020-05-22
過去的個人經驗，離職日可以填假日（該月最後一日），
且領全月薪水。
Michael avatarMichael2020-05-25
這跟月底離職無關，而是星期五是上班日最後一天偏要壓星
期日離職日的概念
Damian avatarDamian2020-05-27
正常公司當月沒請假出勤正常,離職不是也會算足月薪水嗎
？
Dinah avatarDinah2020-05-31
第一篇就說壓29日沒問題了，講了你又不堅持也不敢告，又
一直問是在問爽的嗎？
Heather avatarHeather2020-06-01
離職日跟最後工作日本來就不一定一樣，月底是假日也
可以押離職日呀，部分推文真的是大開眼界耶，傻眼
Selena avatarSelena2020-06-01
你的推文才是大開眼界，公司如果在離職日有手續要辦，那
配合行政手續在上班日離職又有什麼問題? 會吃什麼虧?
Daph Bay avatarDaph Bay2020-06-04
提前也行 延後也行，就一定要假日離職不願配合行政流程
Audriana avatarAudriana2020-06-09
的心態又是什麼? 雖然不是每家公司都有這個流程，但是有
Odelette avatarOdelette2020-06-10
的話有很難配合嗎? 只顧者自己權益大聲嚷嚷
Necoo avatarNecoo2020-06-15
推文一堆慣老闆語氣的推文
Hardy avatarHardy2020-06-17
不過原PO 正常來說 壓27日才是正常
讓你壓29的公司，那是佛心公司
Agnes avatarAgnes2020-06-19
都要離開了，就別該了
Yuri avatarYuri2020-06-22
不如就如推文說的 你直接壓3/1離職 難道就不可以嗎?
Erin avatarErin2020-06-26
你可以押2/29 人資也可以哭夭你押2/27 一開始押3/2對
雙方都好
Catherine avatarCatherine2020-06-30
你是227最後一次進公司 憑啥給你算229
Edward Lewis avatarEdward Lewis2020-07-03
hr沒有違法,看該公司財務 我都是足月給
Ingrid avatarIngrid2020-07-06
是不想隔週一進公司應付手續嗎？哈哈
Jacky avatarJacky2020-07-06
你上個月來問過 推文也很多叫你堅持壓2/29或改壓3月初
Erin avatarErin2020-07-09
結果你還是寫2/27了 不想撕破臉又吞不下去 再來問有沒有
違法 你真的很煩耶
Gilbert avatarGilbert2020-07-14
6日本來就是因1~5工作給的 一堆奴隸不稱取還替資方說話
Mary avatarMary2020-07-14
傻，不會填3/2號喔！
Ingrid avatarIngrid2020-07-18
根本沒有離職日當天要上班不能壓假日
一堆公司將錯就錯，能凹就凹，還一堆人義正嚴詞嘴人 ~.~
Rachel avatarRachel2020-07-19
規定上班日才可以辦離職手續就少不少問題
Madame avatarMadame2020-07-19
根本是被凹習慣發現別人沒被凹還說別人錯 哈哈哈哈
Callum avatarCallum2020-07-24
差一兩千而已 吞下去吧
Margaret avatarMargaret2020-07-24
離職手續根本沒差~也沒規定一定要上班日才能辦
一切都是要凹員工 幫QQ
Lydia avatarLydia2020-07-25
原文的推文就寫得很清楚了，根本沒什麼行政作業非當
日做不可，勞健保都可以追溯退保
Damian avatarDamian2020-07-28
勞基法規定一週做滿工作日 本來就要給六日薪資
Kama avatarKama2020-08-01
離職日填2/27 一樣要計算薪資到3/1 這個可以去舉發
Iris avatarIris2020-08-03
上班日27辦離職手續跟壓29離職沒差好嗎，就是加減凹啊
Xanthe avatarXanthe2020-08-06
人資說押1日，公司跟本身都要多分擔那一天的勞保，月底
23:59:59，都還是公司的員工
Rachel avatarRachel2020-08-09
一兩天薪水有什麼好計較的 想離開不就是放下了嗎
Lily avatarLily2020-08-13
合法來說，提供勞工已提供當月工作天數的勞務，即
享有當月完整的報酬，也就是雇主跟你約定的月薪。以
雇主手段來說，就是冒著可能違法的風險不爽給你後
面2天的錢，你可以評估要不要花時間、力氣跟他爭。b
y 2月底兩種狀況都處理的人資
Sarah avatarSarah2020-08-17
為什麼不能壓假日 請事假都是除30扣錢 代表假日也有收入
那押假日也是很正常的
Eartha avatarEartha2020-08-20
一堆推噓也太傻眼，慣老闆就是這樣寵出來的。説人家只做到2
7為何要凹假日薪水的，你要不要把你月薪中假日的部分都主
動跟老闆説你不要、要退還給公司？
Elvira avatarElvira2020-08-22
可悲
Sierra Rose avatarSierra Rose2020-08-23
你屌人資幹嘛…被拐了兩天
Poppy avatarPoppy2020-08-24
你當初就不該屌人資 跟他說你有意見我就去告你
Rachel avatarRachel2020-08-25
1、2天再少也有1、2000 說沒啥好計較的你真盤子
Kristin avatarKristin2020-08-28
推文怎麼這麼多奴？
Rachel avatarRachel2020-09-01
推文大開眼界+1
George avatarGeorge2020-09-04
溝通失敗就找上面的機關裁判 看勞工局 法院怎麼認定 不
用管那些反對言語
Ina avatarIna2020-09-05
這麼在意就壓在最後上班日 很難？
Poppy avatarPoppy2020-09-07
我也覺得不合理，前公司很多同事離職只要月底是假日都
被扣薪，可是問過好像無可奈何，除非選月底是工作日的
月份離職？