如何調適與糟糕前輩共事的心情？ - 離職

小弟在ㄧ間甲級營造廠當1年半的現場監工，公司方面是間老闆人很好、福利、制度都不
錯的好公司。什麼都很好的公司，但我偏偏跟到一個很糟糕的前輩，他是工地負責人我則
是他的副手，我們倆共同負責一個工地。

他的行為大致就是：整天顧著看小說，三不五時找理由離開工地，工地管理採自然完工法
,不規劃、不檢查、不事先看圖面,等發生問題再去解決。不了解狀況亂下指令做白工是常
有的事。跟他告知提醒又會被罵覺得他就是對的，等出問題又會牽拖是別人的錯。問題無
法推託時就開始說他忘說了、他說錯了....
總之他就是一個抱著嚴以待人,寬以待己的心態,脾氣急躁、沒責任感、沒擔當又懶惰愛面
子的控制狂！

曾想過改善一些問題的發生，但這樣導致工地兩個聲音，工人反而更混亂。至於跟他好好
溝通？但多次嘗試下來他就覺得沒什麼好說的。繼續之前一樣的輪迴...
之前就曾因他的問題跟老闆提過一次離職，但老闆說：「案子已經進行一半不希望我半途
而廢，公司很清楚前輩的「為人」，要我忍一忍，補足他不肯做的地方才會進步。」且點
出一些我的問題覺得我還能再補強，最後以出事不會怪到我身上為由擋下來。

目前工地進度剩2～3個月完工，但我現在每天都覺得很難熬，明明自己很認真工作，卻什
麼都改變不了，承擔「公司最爛工地」的污名。
上班時「不知道這次會不會又是做白工」「明明知道會出問題卻什麼改變不了的無奈」「
這次摸魚的理由也太爛了吧」「該照他說的做嗎？他又無法對他說的話負責」「我到底在
幹嘛啊？」等等這些想法就會跑出來。

真的好想離職，但又覺得因為這個人離職好玻璃心?
不知道各位面對這種爛屁股該如何調適自己上班的心情呢？



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