人事說失業保險金是老闆付的 - 離職

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昨天與公司鬧翻,
我請求公司開非自願離職書給我,
但人事不肯,
只願以12條之五,
「故意」造成公司損害那條開單;

但我不肯,我只接受11之五。

討論無交集,
人事說她會向勞工局找人來做勞資調解,
但要等兩週。


還跟我說,
勞工的失業保險,是公司出的錢,
所以公司不會想讓你領。

原因是勞保費用有七成是公司幫勞工出的。

這怎和我的認知不同?

請問大家,
1.人事的邏輯哪裡怪怪的?

2.我有什麼方式可取得非自願離職書?


謝謝



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All Comments

Ingrid avatarIngrid2017-10-31
失業保險金本來就包含在勞保裡面,不管你失不失業公司都
是要繳的吧
Wallis avatarWallis2017-11-04
失業給付是來自「就業保險」,非「勞保,非自願離職
的理由是公司除了開給你,還要申報
Isabella avatarIsabella2017-11-07
因為非自願離職老闆就要付資遣費啊 講一堆543騙你而已
Catherine avatarCatherine2017-11-10
噗 不管你領不領失業給付,公司的錢都已經繳了阿
唯一的原因就是不想付資遣費
Annie avatarAnnie2017-11-13
當然啦,也有可能公司從頭就沒有幫你保勞保
你一辦失業給付就被發現了
Mia avatarMia2017-11-15
所以你最好先查一下你的勞健保有沒有保足額
然後自己去申請調解,不要等公司申請
Charlie avatarCharlie2017-11-20
他和你說會去申請調解八成是在騙你
一個緩兵之計讓你空等而已
Ophelia avatarOphelia2017-11-22
沒有勞保的話,政府會寄來國民年金的單子吧
Quintina avatarQuintina2017-11-25
失業給付《不是》公司出的錢,後天先打電話問勞工局吧!
Selena avatarSelena2017-11-28
有可能連勞健保都沒幫你繳吧!才會這樣什麼鬼話
Lydia avatarLydia2017-11-29
直接去找勞工局調解不用等他
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-12-01
資遣跟解僱有實質意義的不同,原po有犯錯嗎
Iris avatarIris2017-12-03
白癡人事!失業給付是政府的德政甘公司屁事
Lucy avatarLucy2017-12-03
那是資遣費才是,失業金是政府的
Elma avatarElma2017-12-04
失業給付是含在就業保險 費用跟勞保費一起計收 也由
雇主跟勞工一起分擔 他只是怕你要資遣費而已 要非自願
離職證明就要堅持用11條資遣
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2017-12-04
就保是公司付沒錯 但不多錢 保險的概念 人事知識不
Lucy avatarLucy2017-12-05
那如果是自己離職,領得到就業保險的失業給付嗎?
Candice avatarCandice2017-12-07
自己離職當然領不到失業給付啊
Yuri avatarYuri2017-12-08
si大就保分擔比例跟勞保一樣唷 不全是公司出的
Rebecca avatarRebecca2017-12-08
這公司的HR真的該去補充他的[基本常識],既然是HR不
該連這種都不懂,這種回覆很明顯的毫無專業
Sarah avatarSarah2017-12-11
十二條是俗稱的“開除”耶,這不是一般逼你自願離職的
案例而已。你到底是做什麼讓公司不惜開調解庭也要弄走
你?
Ida avatarIda2017-12-15
重點應該是公司想要開除你而不是資遣你
Olga avatarOlga2017-12-20
用十二條就不是非志願離職