被資遣的相關流程問題 - 離職

※ 引述《silver33223 (kevin)》之銘言：
: 安安大家好 目前我在一間日系車原廠擔任引擎技術員 我從大四校外實習開始做到現在
: 大約年資是一年四個月 這之間新資單都有勞健保扣款記錄
: 因為我才做一年多 所以我還是所謂的半技師 也就是跟在一位師傅旁學習
: 月初的時候廠長叫我下個月一定要獨立作業 但是我有跟領班說我認為我的實力還不夠
: 希望到明年過完年再開始獨立作業 但是廠長不願意 就在昨天(10/26)跟我說你如果
: 不願意自己獨立作業 那你就做到這個月 我一直拒絕 但她好像沒當一回事
: 所以明天上班我要跟他確認是不是公司要資遣我?
: 我想問大家的是:
: 如果廠長回答是 那我應該怎麼做? 還是我不應該這樣問?
: 若是他說是 我是否有請她跟公司申請非自願離職證明? 因為總公司跟我上班地點不一樣
: 除此之外 我還應該作什麼事? 我才能領到資遣費以失業補助?
公司方面頂多以勞基法11條第5款為由資遣你
其他什麼開除阿有的沒的理由不是理由
根據第16條你可以拿到20天的預告工資，而20天過後就能正式告別公司
非自願離職證明會在最後一天給你，隔天就能到在地的就業服務站申請失業補助
若上述部份公司拒絕的話，請跟勞工局申訴吧

今年有過因為公司虧損而被資遣的第一次經歷，所以大概了解整個流程
有錯請小鞭XD
預告日期過後也就是第21天
前面很多有經驗相關的文章大概爬就知道
就服站預約時間+填資料->回家上網找台灣就業通投履歷->面試失敗
-->7天內繳回介紹卡-->14天內無就職-->送件審核-->2週後失業補助入帳
健保部份記得先轉入區公所，不然領不到補助

簡單來說，當你被叫去簽文件的時候注意看
只要離職原因不是非自願離職就拒簽，有爭議得部份就手機錄影


: 因為根據我的年資 她應該要20天前告知我 但是我第一次遇到這種事情
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之
所以這部份應該要有20天的工資


: 我真的真的不知道應該怎麼跟他談 現在心理也很複雜
: 我只能透過PTT找到一些前輩的分享 讓我明天上班能跟廠長好好的談這件事
: 因為他昨天的態度很強硬 我有點不知所措
: 在家上這個月剩下裡拜兩天可以上班而已
: 希望板上的各位能提供一些想法或相關資訊 謝謝
我覺得你遲早都是要面對獨立作業 經驗是要靠錯誤和學習累積
跟在師傅旁你能學多少就是多少 他也不可能100%完全傳授給你
哪天師傅比你先跑走了 你總不會說什麼都沒學到吧

不管哪個行業都差不多 前期新手上路有老鳥帶
蜜月期過後就是要你自己練習飛了
飛得好飛得爛都是你的成就

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