什麼！人又跑了 - 離職

※ 引述《lvprada (敗家)》之銘言：
: 服務業更可怕的是，具規模的公司店點多，人員分散，進行教育訓練或團隊養成更是難如
: 登天。
: 適者生存已經不能夠應付這些人員流失的速度。我們應該想想，該怎麼辦？
: 其實很簡單，門市的資深人員或者店長往往已經被業績衝昏了頭，忘了自己剛進來的忐忑
: 不安，忘了給予新進的同仁鼓勵。其實，新人只是需要一個小關心，小打氣就夠了。
: 我們都會有累的時候，況且新人呢？
: http://www.yes123.com.tw/admin/aboutwork/article.asp?w_id=5767
: 心得:大家都有菜的時候,等到自己變老鳥的時候,
: 有時候就會覺得自己當年都熬的過來,菜鳥吃點苦沒有什麼
: 但等到菜鳥一直離職,其實老鳥自己也會覺得累
: 然後老鳥也會想走的

我們公司也算是服務業，主要是跟餐廳合作外送

我所在的台中地區光配合的餐廳就快3百多間

我們配合的店家大部分都缺人

然後我們家的外送員三不五時就一直被挖角 （但是都挖不走A_A）

你說外送員他們日曬雨淋不辛苦嗎

但是在我們公司做的非畢業或當兵主動提離職的不到1％

為什麼

薪水高阿

你肯做的話梅雨季節隨便做個15天就破三萬

同樣是服務業我現在都不需要開職缺

就算缺人時外送員也會介紹朋友進來

服務業很辛苦

但是如果這麼辛苦還沒什麼錢誰待的住呢

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切間美星：「這次的謎題也磨得非常完美。」

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