給大家一個觀念
很多人以為6%一定是外扣 所以薪水應該是 本薪+勞健+其他津貼
其實很多公司都會鑽一個露洞
6%是可以內含的
這就是看你怎麼和雇主談薪水
所以可能是雇主和你說 "薪水是28000" 你就說ok
然後小公司可能沒有offer 所以你領薪水才知道 28000還要扣勞健+6%
如果你跟雇主在談薪水是就明確表示
"我是要實領 XX k 不含勞建保和6%"
這樣才是比較有保障
不過話說回來.....有時候小公司 你就算說了 等到發薪發現他還是扣了勞健保
那要怎麼辦??
我同學就是這樣 明明說好 "實領" 但還是扣了勞健保 (差了6~800)
他跟會計說 會計請他直接跟老闆娘說
真是超尷尬 只好摸摸鼻子就算了
※ 引述《NnEeAaRr (尼亞)》之銘言：
: 這是我畢業第一份工作，因為什麼都不懂，所以第一間公司就面試上了
: 雖然薪水比起同學們算少，想說第一份工作認真做再說。結果做了快一
: 年，才發現老闆從我的薪水扣除掉勞退6%(雇主應負的)，我ㄧ直傻傻以
: 為自己的勞健保這麼貴...@@
: 後來覺得薪水已經不多，又再被扣那6%，其實已經不太夠我的生活支出
: ，所以我另外找其他工作，後來找到另外一間公司了，準備提出辭職..
: 沒想到，我ㄧ開口說我要辭職，便被老闆及老闆娘狂譙...
: "你自以為你有多強阿，你到外面公司也撐不了多久啦"
: "現在外面這麼多人找工作，我隨便找一個也能頂替你啦"
: "只為了那幾千塊?如果是四萬塊還可以去 不過你也不值那個錢"
: "像你這種個性 只有我們才能忍受你 別人是不可能的"
: 就這樣，我被罵了半小時多，一句話都說不出來，因為我沒料到他們會這樣子...
: 嘆氣~老實說 我真的被傷的很重，如果真的這麼討厭我，你早就可以把我fire
: 又何必拖到最後一刻口出惡言呢 我的心情真的很糟糕 > <
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我愛你 可是已經與你無關.....
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