如題
今天跟主管提離職
說最多只能做到1/31
原本以為最壞的打算就是可能會1/20就叫我走人了
結果沒想到
主管不願意給我離職申請單
就算給我也說我上面離職日期不能寫1/31
說我必須等他找到人後,跟我辦理交接才可以走人
但重點是我是12/19上班無人跟我交接
12/20才幫我投保,而且我的薪資28000公司只投保25200
我有問過人事,但人事口氣很不好,覺得他們又不知道我會做多久
所以才隔天幫我投保,薪資問題是因為才剛進去所以沒辦法保全薪
我做到現在還不到一個月,就算要交接,事實上不用半天我就可以交接完畢了!
但如果主管說他一直找不到人,不願意讓我走怎麼辦??
我不知道該怎麼講才好,請各位知道勞基法的可以幫幫我嗎?
因為我查過滿3個月到1年者要提前10天講
這個十天應該是有含假日吧!!
但我查不到未滿一個月的要提前多久講
再麻煩各位大大幫我!!感謝!!
--
今天跟主管提離職
說最多只能做到1/31
原本以為最壞的打算就是可能會1/20就叫我走人了
結果沒想到
主管不願意給我離職申請單
就算給我也說我上面離職日期不能寫1/31
說我必須等他找到人後,跟我辦理交接才可以走人
但重點是我是12/19上班無人跟我交接
12/20才幫我投保,而且我的薪資28000公司只投保25200
我有問過人事,但人事口氣很不好,覺得他們又不知道我會做多久
所以才隔天幫我投保,薪資問題是因為才剛進去所以沒辦法保全薪
我做到現在還不到一個月,就算要交接,事實上不用半天我就可以交接完畢了!
但如果主管說他一直找不到人,不願意讓我走怎麼辦??
我不知道該怎麼講才好,請各位知道勞基法的可以幫幫我嗎?
因為我查過滿3個月到1年者要提前10天講
這個十天應該是有含假日吧!!
但我查不到未滿一個月的要提前多久講
再麻煩各位大大幫我!!感謝!!
--
All Comments