想請問各位 主管會否要求line的回覆和參與度呢?
目前是社會新鮮人,在新創的媒體出版業工作
由於本人非常不愛公私時間被綁在一起,所以下班的時候都不太想回覆公事...
就在上禮拜 公司主管特別詢問我
是否對工作無熱忱呢?為何平時下班(輪班制)都不回應群組呢?
並不是要我們下班後還要工作,而是一種參與感,或是將心比心,如果當你值班沒人回覆
會是怎樣的心情?
他也覺得從未見我在下班以外的時間,跳出來在視窗內說要幫忙工作...
但...我不是休假嗎?下班的時間也不能是自己時間?
如果不在視窗內表現積極參與,就是沒做事,不愛工作?所以還是要像其他人貼一貼貼圖
,然後說不能幫忙唷,這樣有比較好嗎?(個人是覺得既然不能幫,就別出現...)
但這一切還是很不合理啊...
美其名說對工作熱忱,但難以掩蓋人力不足的事實...
大家會怎麼面對這情況呢?
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目前是社會新鮮人,在新創的媒體出版業工作
由於本人非常不愛公私時間被綁在一起,所以下班的時候都不太想回覆公事...
就在上禮拜 公司主管特別詢問我
是否對工作無熱忱呢?為何平時下班(輪班制)都不回應群組呢?
並不是要我們下班後還要工作,而是一種參與感,或是將心比心,如果當你值班沒人回覆
會是怎樣的心情?
他也覺得從未見我在下班以外的時間,跳出來在視窗內說要幫忙工作...
但...我不是休假嗎?下班的時間也不能是自己時間?
如果不在視窗內表現積極參與,就是沒做事,不愛工作?所以還是要像其他人貼一貼貼圖
,然後說不能幫忙唷,這樣有比較好嗎?(個人是覺得既然不能幫,就別出現...)
但這一切還是很不合理啊...
美其名說對工作熱忱,但難以掩蓋人力不足的事實...
大家會怎麼面對這情況呢?
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