低薪高報 - 職場

Table of Contents


從來只有聽過公司為了省勞健保費和勞退而高薪低報

沒看過低薪高報的例子


但是最近在報稅時,覺得自提6%金額比想像高,才去翻去年的薪資單明細,好奇問一下版



我的月薪資是58900,沒有額外餐費或是津貼

為什麼公司是用63800的投保薪資去算6%呢,

所以每個月公司幫我提3828,我自己也提3828元

按理說級距應該是60800啊



但今年四月就改回來變成提3648了

去問人資部門會要我把多扣的補回去嗎

--

All Comments

Genevieve avatarGenevieve2019-05-13
你是業務嗎?或是公司獎金多。因為更正確的方法是除
月薪外,獎金也要納入平均月薪計算,然後投保級距也會
因此波動。實務上做的這麼認真的公司不多,因為人資
部門必須時時檢視實際壯況,然後要不段跑以些文書作業
Rae avatarRae2019-05-14
年終也要加進去除
Jacob avatarJacob2019-05-14
要用平均月薪算,包含所有經常性薪資,小弟月薪約65000,投保
最近薪資級距為80200,供參考
Ida avatarIda2019-05-18
但我們年終固定保障2個月,這樣反而公司少保了耶
Sandy avatarSandy2019-05-20
有加班費或績效獎金之類的嗎?
Selena avatarSelena2019-05-21
你確定每個月只領58900?
Cara avatarCara2019-05-22
我們公司都是高薪低報,月薪快50k,但公司只肯報22k
寧可高報,也不想低報,會影響將來的勞退啊
Mary avatarMary2019-05-24
你可以去跟人資瞭解貴司作法,但措詞及語氣要注意
Susan avatarSusan2019-05-24
高報是幫你,勞退領出來會比較多,你看到數字會比較開心
Linda avatarLinda2019-05-29
原來有這回事,難怪我的6%自提看起來怪怪的
Blanche avatarBlanche2019-06-02
不過高報是好事,說實在的你也沒啥好計較
Olivia avatarOlivia2019-06-07
哇賽鄉民的薪水都這麼高!
Agatha avatarAgatha2019-06-07
感謝大家說明~