職場工作 FAQ

便利商店加盟店沒有勞保..資遣費問題,還有合約問題...

Odelette#打工#全家

我在一間全家加盟店打工做了兩年多了薪水沒有調過都在95一小時今天下午毫無預警老闆打來叫我做到今天就好這樣我能和老闆拿資遣費嗎?不過我知道公司沒有幫我保勞保所以我拿不到失業補助金除此之外這間公司真的對我很不公平遲到一分鐘扣五塊生病請病假還要被扣錢找人代班也要被扣錢照理來講我今天有事情要請假,我應該沒有賺到那天的錢為什麼反而還要扣我的薪水照理來講我請人代班,薪水算幫我代班的人就好為什麼還要扣我的錢?這樣子我扣

實用工具：資遣費與預告工資試算

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元

離職前 6 個月的工資，含經常性津貼、獎金

勞退新制年資（94 年 7 月以後）

保留的舊制年資（沒有就填 0）

怎麼終止契約
合計
80,000 元
資遣費＋預告期間工資
新制資遣費
53,333 元
1.33 個月平均工資
預告期間工資
26,667 元
應預告 20 日

新制依勞工退休金條例第 12 條（每年 0.5 個月、最高 6 個月）；舊制保留年資依勞基法第 17 條（每年 1 個月，未滿 1 個月以 1 個月計）；預告期間依第 16 條（10／20／30 日），預告工資以月平均工資 ÷ 30 估算。只適用雇主依第 11、13 條但書資遣，或勞工依第 14 條終止契約的情形；勞工依第 14 條終止只準用資遣費、沒有預告工資；自願離職、第 12 條懲戒解僱、定期契約期滿沒有資遣費（第 18 條）。

網友回覆 3

  1. Sarah

    首先你先冷靜的處理事情不要急.第一你可以帶你在全家上班ㄉ打卡單以及薪資袋或薪資轉帳ㄉ資料一起送到縣政府勞工局ㄉ勞資爭議課去詢問.連同資遣費ㄉ問題一起問清楚.但是你要有資料愈齊全愈好.一定要當場問清楚.順便把第2跟第3點一起問清楚更好.第2你找人代班應該是當天你自己沒有上班沒有薪水.幫你帶班那ㄍ人有打卡資料ㄉ話那薪水應該就是他ㄉ.你還被扣錢.那是不對ㄉ.這樣扣錢不合理.第3現在她突然開除你.手機電話名字你們老闆ㄉ.所以手�

  2. Valerie

    您好~~請問可以私下提供該店店名本人為全家便利商店總公司人力資源部人員可以為您處理此勞資糾紛案件謝謝...

  3. Joseph

    生病請病假要扣錢這合理但是否有依病假規定扣薪?找人代班要扣錢這也合理因為你請事假他要算加班費給代班人問題是你ㄉ95是打工時薪還是全職工時換算出來ㄉ時薪?如果是工讀他就不要算那天ㄉ錢給你就好ㄌ不應該扣你錢如果是全職月薪他就應該扣你全勤+當日薪超過五個員工卻沒有幫保勞保!!!這可以申訴我是以老闆ㄉ思維提供你不同看法你可以想想當他這樣主張ㄉ時後你怎麼應對?...

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