保德信到底要徵甚麼職缺? - 面試

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公司名稱:(盡量填寫全名或為大眾所熟悉之名稱)

保德信人壽

應徵部門/職務/工作地點:

桃園

欲了解之公司資訊:(例如:面試內容、薪資福利、工作氛圍…)

接到保德信說有人頭公司介紹想找我談談工作

去了之後,談到後面,跟我說

"我們沒有要找你來做保險"

那我問說 "不是之後工作內容是賣產品嗎?"

她回復 "是阿,但我們今天只是想找你來談談生涯規劃而已"

最後要結束時我在確認一次問說 "假設面試成功後,是賣保險嗎?"

她回復 "先來上課而已,不定會錄取,所以不是賣保險"

我一整個問號 ????

之後也不說薪資待遇福利等等,還一直問之前經歷薪資福利而已

談完之後要跟我約上課時間,中間在考察我是不是適合做他們的員工

然後還不一定會過,那幹嘛先上課?

不是做保險,我直接問說那到底是甚麼職務也不說

所以想問各位,這一家到底是要找人進去做甚麼的? 職務到底是甚麼?

有人推這一家公司嗎?

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All Comments

Todd Johnson avatarTodd Johnson2018-12-05
正經的職缺不會和你裝神弄鬼的 不要浪費時間
Brianna avatarBrianna2018-12-09
不管他到底是在搞啥 反正絕對不會是你想要的職缺
Charlotte avatarCharlotte2018-12-12
有接過這樣的邀請欸 一開始說自己是獵人頭 後來聽聽覺
得只是新的賣保險方法而已
Ida avatarIda2018-12-13
好像這公司的理念是,賣的不是保險而是“責任”吧,上
課也是他們挑人的一環
Anonymous avatarAnonymous2018-12-15
我朋友被介紹去面試過,聽說從面試到錄取需要花半年,中
間要上幾次課,雖然繁瑣但是進去後真的待遇不錯
Ethan avatarEthan2018-12-19
不會要你買保險,這點可以放心。他們不敢把話說死是因為
大多數人無法接受這麼長的作業程序
Gilbert avatarGilbert2018-12-22
經歷太普通的還入不了他們人資的眼呢,原po應該還不錯
Queena avatarQueena2018-12-25
至於要把面試者安排到什麼職缺,得經過上課+考試+主管面
談後才能定下來(朋友經驗)
Heather avatarHeather2018-12-26
一般人會花半年在不知道在幹嘛的上課嗎?
Jack avatarJack2018-12-27
Kkceres應該是裡面的人吧?
Thomas avatarThomas2018-12-30
如果起薪不是4.5萬起跳,有多少人願意等半年
Eartha avatarEartha2019-01-02
假掰,徵人光這樣自以為就不要去浪費時間了
Carol avatarCarol2019-01-06
賣的不是保險 是賣夢想 這樣比較好聽嗎
Eartha avatarEartha2019-01-11
b這半年中,其中有一項聽說是會安排主管和家人(父母)一起
Liam avatarLiam2019-01-11
吃飯,希能家人能支持從事這工作
Isabella avatarIsabella2019-01-12
其實就是賣保險啦,他們訴求不是賣產品而是專業服務
Gary avatarGary2019-01-13
統稱壽險顧問而不是保險業務員
Irma avatarIrma2019-01-17
保德信比其他國內的待遇好 不過業務很強的就沒差了@@
壽險業
Jessica avatarJessica2019-01-21
你把這些話當成對新人的話術 就不會覺得奇怪了
Hazel avatarHazel2019-01-22
我今天也接到一樣的電話..原來是這樣
William avatarWilliam2019-01-25
適合走投無路覺得自己半年也找不到工作的人或半年沒工作
也沒差的人
Valerie avatarValerie2019-01-27
我不是裡面的人,但以前有同學在裡面當內勤,也有朋友被
找去面試過,印象中內勤一個月有四、五萬
Candice avatarCandice2019-01-28
我說的那些是朋友的面試經驗,他本來就是個超業,去面試
當作打發時間見見世面的
Mia avatarMia2019-01-28
朋友是被總公司找去,承諾他三年後可以有年薪300萬
Jack avatarJack2019-01-31
他們招人有KPI的,達到目標才有績效獎金,如果隨便找人進
去沒多久就離職會被扣獎金的,不會拿這個開玩笑
Doris avatarDoris2019-01-31
你朋友是超業還花半年去上課?
Zora avatarZora2019-02-02
樓上,人情&想開發客戶啊,再說課程也不是每週都上的,印
象中大概一個月一次吧好像
Kumar avatarKumar2019-02-04
有接到電話邀約過但婉拒,有不熟的人在裡面做薪資算不
Andy avatarAndy2019-02-07
總覺得K大發言根本像是那家公司的人耶
Emma avatarEmma2019-02-09
朋友連人資有績效獎金都跟你報備...?
Robert avatarRobert2019-02-13
有被找去面試過,坦白說跟一般保險業務比,真的差異
很多,薪水應該遠超過4.5萬吧...至少那時給我的薪水
是不錯的!但是還是要看你想不想做保險吧,這家挑人
是很繁瑣的!
Zanna avatarZanna2019-02-13
我是台勞,不是裡面的人,這些資訊都是從朋友那邊得來的
Yuri avatarYuri2019-02-17
人資招聘有績效獎金本來就是外商常見的制度,只要不透露
數字都ok,何來報備一說
Blanche avatarBlanche2019-02-20
看到板上這麼多質疑的聲音,我只能說,台灣企業學外商的
都學得四不像,大家都被嚇怕了,偶爾聽到一家正統外商的
做法,被認為有鬼不單純也是難免!
Frederica avatarFrederica2019-02-24
不知道除了K大,還有其他人的案例嗎?
Valerie avatarValerie2019-02-26
抱歉噓明顯,這家公司就是叫你去上課,上課內容就是一
些保險的東西,然後看你不錯的話就一直約下次上課,上
課內容不斷跟你強調保險很重要,為了周圍的人好,我們要
幫助他!直到妳被洗腦然後說服你加入「壽險顧問」,工作
是「保障規劃」,絕對不是賣保險的業務員哦^ ^
Michael avatarMichael2019-02-28
朋友也說薪水很好 但是他們觀察期很長 很吃個人特質