倦怠感的離職 - 離職

我在傳產的辦公室，目前待了2年多

辦公室裡面5人左右（加老闆跟老闆娘，以下簡稱大主管），還有一位小主管
現場約10幾位

除了帳務外、平日的出貨工作，以及大宗出貨
跟接聽電話，還有處理因電話衍生而來的種種問題
還有提前訂購現場需要用到的各種物品（國內廠商訂貨/進口）
會在辦公室、現場跟倉庫都會跑來跑去
有到現場的話，要看現場是否做得正確，好安排後續流程
以及各種的主管交辦事項...


倦怠感或是待久了
大主管丟過來的事情越來越多，慢慢就變成是我的工作，壓力跟著變大
也因為待久了，有些無法改變的事情就覺得很無力
有時候我會跟自己說，至少開心不開心一半一半
只是從過年後一直到現在，不開心的成份太大，像是一個結就卡住了

於上週提出口頭離職，原打算離職完再找工作
不過大主管挽留了，讓我再好好想想看
然後今天小主管也再稍微講了一下

我是利用假日再想了一遍，在公司裡面好與不好
只是好與不好，二邊的想法都很強烈

畢竟在公司也是努力了這麼久，才做到現在這樣
而且在我上面的，除了上述的主管們外就沒有了
離開又得重頭開始，一切都要重新再來
只是，如果不離開繼續待下去，好像也就這樣而已了
要離開趁現在年紀還可以，不然也怕不好找工作


這個職位不會有其他升遷，就是固定在這個位子
但是職權有隨著大主管的認許後加大
然後穩定這樣，除非是自己離職的

之前有稍微跟小主管聊過，關於大主管畫餅的部份
雖然進度很慢，不過答應的都有慢慢兌現
過年前大主管有說（應該說陸續有提到）
如果我跟小主管都能再更上手
大主管更放心的時候，他們會慢慢把事情交代過來
他們也會比較不像現在每天進公司，或是待在公司的時候少一點
當然真的到這個時候薪水也會變高，我把這段當餅看了


之前跟同職位待了1-2年的同事聊過
她說這份工作基本上每天都一樣
要處理要做的事情就是這些，想想看5、10年之後回過頭來還是這些事情就知道了
而且會因為時間越來越久，情緒上的不滿或是其他越來越多
現在感覺就像這樣，也是去與留的問題

心情不定，打得比較凌亂，如果有不足的我再補充，謝謝

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