健保沒保反悔 - 職場

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因為研所兼老闆助理不會太忙

又去某上市櫃公司找工讀

一周兩天時薪制 簽半年

但是是跟派遣公司簽約

今天填寫健保時人資說可以自由選擇要不要加

我想說只有半年應該不用

但剛剛查一下加了是公司負擔健保費

不保白不保0.0

如果下次上班再跟派遣公司改回來要加保

那是從講的當天開始保嗎

應該不會被拒絕或以什麼理由拖延吧

另外我本來是掛區公所

需要自己辦什麼手續嗎

謝謝

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All Comments

Margaret avatarMargaret2018-11-13
健保本來就有公司負擔跟個人負擔,你個人負擔的部分還
是要自己繳
Yedda avatarYedda2018-11-15
我再看一次派遣合約 會自薪資中扣除健保費 勞退提撥金 所得
稅 那不保應該沒差吧……
Ula avatarUla2018-11-16
你比較應該擔心的是健保不跟公司保的話
這個月薪水超過23K要多繳一筆補充保費
Andy avatarAndy2018-11-21
沒有 一個月上8天的話11k左右
George avatarGeorge2018-11-23
我之前打工也覺得不會超過 後來班變多
每個月繳補充保費心情超差...
Mary avatarMary2018-11-27
因為還要上課應該是沒辦法變多 只是薪資中扣除健保費跟勞退
提撥金不違法嗎?
Yedda avatarYedda2018-12-01
薪資扣除的健保費應該是指自付額的部分,就不用自己再
另外去繳。另外健保是以月為單位的,不像勞保是以天。
Donna avatarDonna2018-12-03
扣健保費自付額當然合法啊,但如果是扣公司應該負擔的金額
那就違法。勞退提撥6%若是雇主應該提撥的卻從你的薪資扣
那也是違法的
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-12-05
可以加在公司就加在公司 自付額比較便宜喔
Donna avatarDonna2018-12-09
而且健保可以追溯 你就跟他說要從到職日開始加保就好
Valerie avatarValerie2018-12-10
公所那邊要退保 如果有自然人憑證可以自己登入網站退
Daph Bay avatarDaph Bay2018-12-15
另外勞退提撥金從你的薪資扣是違法的 如果真的有扣...
Dorothy avatarDorothy2018-12-16
btw健保加在公所每個月是749 加在公司級距22000是310