公務人員降福利,對勞工有利多嗎? - 薪水

※ 引述《piti (piti chan)》之銘言：
: 行政院不發公務員慰勞金(少數不受影響),很多人拍手叫好,
: 但大家有真正覺得滿足?有真正安全感?
: 我有一個想法不知有無可能,
: 刻薄的雇主會不會拿政府對公務員的開刀,開始模仿,
: "我不必對員工有太好的福利"----一聯想到此,不禁對勞工朋友擔心。

不會
私人企業很明顯就是賺多少錢給多少福利
跟政府給公務員多少是沒關係的
去年政府在經濟明明還是很糟的情況硬是加薪公務員
等於從百姓身上再度剝削

: 其實要獲得很好的待遇是要靠努力的(不管是上班或創業或考上公家機構),

不只是努力,還要機運,有沒賺錢才是重點,自己創業的感受最深
而公務員卻是完全不會被國家負債(雇主沒錢)所影響
所以長期培養的思維就是百姓應該要賺錢給她們用
可是這其實是不對的..錢不會從天上掉下來的

: 想一想那些公務人員多難考(聯合報每週都有公職人員考上的報導-若好考會報導嗎?)

所以呢?難考表示考上的很會考試?是這樣嗎?這群人在大學聯考是佼佼者嗎?
還是只是因為不想在民間企業奮鬥想要安穩的混口飯吃而去考公務員呢
培養出來的考試機器.真的能說得上是優秀嗎?心態就已經決定一個人的工作態度了

其實去吵不好考所以可以有特權這論點是沒意義的..
,
: 想進如聯發科大企業沒有實力學歷是不行的(台清交成優先-學歷是很現實的),
: 所以建議上班的朋友認清事實,即使現在是在職狀態也要再進修,
: 加強自己的能力(如語言,溝通等能力),否則容易被取代的->不要做容易被取代的人。
: 說實在公務人員的素質,現在已提昇好多,現都要經由國考,
: 很久以前才有不要國考而當公務員(老師),那些人大都已退休了,
: 至少現職知識水準是提高(如研究生考普考),不要再去批評他們,
: 若不滿他們的福利待遇,自己下去考考看有無比他們更厲害。

又來了.如果要以考試厲害與否來決定收入
其實每年大學聯考就可以定了..大家薪水依照聯考排名然後由稅收來分級付
不是更好..不要再去扯啥考試厲害所以應該可以爽..明明那些人根本不是班上的領先群

: 前所說三節慰勞金被取消,我覺得對他們只是少了一些金錢,
: 一般公務員生性保守,生活不奢華,少此項福利只是少存款,
: 他們對子女的教育很注重,也很期許自己子女也考公務人員(老師),
: 因為很注重教育,所以子女的就業應不成問題,
: 若退休時子女已上班賺錢,這些錢是沒差的,但若還在就學,就差很多。
: 結論: 要好好用功讀書,不要浪費太多(全部)時間在玩樂上,
: 要勤奮積極,看到問題解決問題,有事馬上去做不要卸責,
: 與其眼紅別人福利好,不如去看別的國家年輕人如何努力,
: 如何吸引雇主的注意,要創造自己的價值,才是最實在的(帶得走的能力)
: 要培養好勝心,不要只有紙上談兵。

公務體系是最搞不懂經濟會啥變好未啥變壞的
因為他們的收入都跟這些無關當然不會有這種sense
現在國家有難國庫空虛,公務員就少點福利,就當作好事吧

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