公司不願意付假期薪資 - 離職

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因已提離職告知公司於這個月底離職 提時主管也同意了

辭呈上是寫最後工作日為12/31日

但今天人資突然告知

公司要我做到12/28即可 (態度強勢 完全無法讓我說話協商的空間)

並且12/22號不用補班

擺明了不願意支付12/29 30 31 這假期本有的薪資

但因為我辭呈確實是寫12/31日離職

薪資卻少了三天

請問...我有什麼可以反駁或爭取的方法嗎?


謝謝




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All Comments

Anthony avatarAnthony2012-12-19
勞工局愛你
Frederic avatarFrederic2012-12-23
寫到週五比較正常吧 離職日=假日本來就不正常了
Emma avatarEmma2012-12-26
任何資方對要離職的都是抱持能少給就少給態度
Cara avatarCara2012-12-26
自願離職的話好像沒辦法...@@?
因為規定只有必須先講 沒規定資方不能提早讓你離職
Ula avatarUla2012-12-27
只是想確認勞基法有沒有保障這..畢竟22號本來要補班@@
不過還是謝謝
Suhail Hany avatarSuhail Hany2012-12-30
正常的 你要是拖到一月處理 還要付你一月薪資 更麻煩
Zenobia avatarZenobia2013-01-01
正常
Zenobia avatarZenobia2013-01-05
請問他們有違法嗎?
Necoo avatarNecoo2013-01-07
這個沒有違法,資遣你才要付滿預告期薪資
自願離職的話公司有權不需要你交接可以讓你馬上走
Quanna avatarQuanna2013-01-09
自己也貪吧
Adele avatarAdele2013-01-10
沒有違法但12/22不用補班,如要求你上班需以加班論
Odelette avatarOdelette2013-01-13
沒有違法..... 資方可以讓你提早離開