公司制度 - 薪水

本人情況是這樣，原本公司的制度對於颱風假是有支薪

且公司規章並無條列規定是否支薪

但是公司最近頒佈命令颱風假不支薪，且「追朔」至今年初1/1

公司說有年假的可以用年假抵消，沒有年假的則會在下個月薪水扣除

我知道勞基法規定颱風假公司可不支薪

但是對於公司這個「追朔」的動作不知道是否合法？

如果不合法是否有相關法規可以依據呢？

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