offer 年終薪水

公司擅減年終獎金 - offer

Bennie · 2021-02-23

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目前在外商
入職時有簽offer letter保障14個月薪水
一月底發現金額有少
問了公司才說去年疫情全公司的年終都減了33%（並未收到預先告知）

因為公司外籍人資很強硬
根據我的offer letter
我是否有理去跟勞工局申訴？

https://i.imgur.com/r89ylzG.jpg

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offer 年終薪水

All Comments

Emily2021-02-24

當然可以申訴，如果你不想待了也能叫他資遣你

Annie2021-02-28

以你簽的合約他扣的其實是你的薪資，不是年終獎金，因為你
的固定薪應該要有14個月

Belly2021-03-05

告他

Jessica2021-03-05

有簽就去爭阿

Hedda2021-03-10

這看起來不是保障14個月啊？寫的還是bonus 不是嗎？我以
為保障14個月應該是寫總共多少，如何發放。至少我簽過的
都是這樣

John2021-03-14

工作找好再去申訴阿

Skylar DavisLinda2021-03-17

告他！都白紙黑字了

Dorothy2021-03-18

今年這樣都很正常，共體時艱，就發不出來呀。只是怕有
些不肖業者明明沒什麼影響，也說營運狀況被疫重創。

Charlotte2021-03-22

白紙黑字寫好就去申訴公司打哈哈就開告了

Dorothy2021-03-25

先提示是哪家

Oliver2021-03-27

用Bonus是額外的意思，有解釋空間

Eartha2021-03-31

白紙黑字就去要，順便一起拿資遣費

Hedy2021-04-03

外商可以咬人事，連local law都不懂

Iris2021-04-03

regulary paid很難解釋吧，不過這家的合約寫得不太好

Lauren2021-04-07

看起來不是保證14個月阿...你是寫月薪再寫個bonus regul
ar paid，我認為不是保障的

Charlotte2021-04-12

像我們就是直接寫年薪多少，一年發幾個月，簡單明了

Ursula2021-04-14

Bonus ... 解釋空間很大，我們家有明寫14個月的薪資

Kristin2021-04-15

原po可告，但可能是你的解讀錯誤，並沒有“保障”14.

Jacky2021-04-17

這個不太像是我一般看到的寫法。一般應該會是一個總金額
然後寫說分12個發，每個月多少。這個的總數就是一開始你
談得薪水加年終。

Isabella2021-04-20

有寫付的時間和額度，好像可以爭一下

Madame2021-04-25

但是bonus這個字眼感覺有的吵

Madame2021-04-27

經常性薪資跟保障好像不太一樣

Ingrid2021-04-29

你這個有寫數字，可以去吵了

Agatha2021-04-30

賺一筆了爽

Charlie2021-04-30

雖然bonus的解釋是額外給的但以你的契約來看要用後面的

Michael2021-04-30

那串說明當作是定義鎖以確實可以要求只是要求後是否

Ethan2021-05-02

會被找理由資遣這個可能要考慮一下要我會解釋成一般
要在那兩個時間各付1個月現在沒有付到1個月之後就得補

Candice2021-05-02

只是去講這些一樣還是可能被資遣啦哈哈因為不可能只

Charlie2021-05-06

給人資啊然後寫那個契約內容的人應該也會被罵吧

Jake2021-05-10

爭下去基本上就是要換工作囉自己選擇吧

Una2021-05-15

看起來沒保障啊...他都寫bonus regularly pay了，那當然
可以有不regularly的時候

Xanthe2021-05-16

重點不是bonus這個字，而是guarantee

Lydia2021-05-19

另外，有規矩的外商也不會隨便資遣，除非是業務縮編
不然應該要先把你考績打爛，進入PIP，然後給你期間
改善之後發現還不行，才可以資遣，這其實是保護公司

Susan2021-05-22

以免被勞工告。

Elvira2021-05-23

看起來就是很清楚沒保障，那裏有迷糊仗?

Catherine2021-05-23

外商bonus寫的是最少有多少只能多不能少

Puput2021-05-25

應該不是保障喔