分享某台南營造公司一年心得 - 離職

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By Quanna
at 2021-02-23T01:05

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這個月從一台南營造公司畢業了。
這一年多來真是一場奇遇記,每個身為管理階層的人的想法都很是讓人不敢恭維。
1.差別待遇:a採購與b採購犯了同樣的錯誤,可a被主管罵的很慘,主管因b本來就比較笨及家庭背景可憐導致被寬容了同樣的錯誤。
2.所有錯都是最低階層人的錯:a犯了錯,主管從不責怪小主管,被罵的只有最低階層的人,而小主管簽過了文件,卻都說自己什麼都不知道,都是a做的。
3.管到你私人領域:把a叫去約談,內容卻談到a前男友很爛,故我也被認知為很爛的人,所以要求公司男生不可以與a做一起。
4.情緒性調職:a因為不受主管喜歡,通知a調至外面辦公室上班,隔天又因小主管忙不過來將a調回公司協助;而後一陣子再次被調至另一個外面的辦公室上班且職務內容與原本職位完全不同,最後又因工程師被離職,請a再次回公司協助把工程師工作交接完成,並放話告訴工程師我就是要調a回公司刁難他。
5.待遇甚差:做了一年多年終僅三分之一個月,之前同職位的人至少還有半個月。無三節獎金,頂多一便宜又難吃的禮盒。

反正這間公司真的很不怎樣,管理者都看情緒做事情,你討他歡心不管你再爛再毫無專業都可以擔任主管職且犯錯都可以被原諒,你討他不喜歡做了再多再好一樣會被罵得臭頭。

啊對我就是a。

若有雷同純屬虛構。:)
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All Comments

Olivia avatar
By Olivia
at 2021-02-27T04:20
辛苦了 .......
Sarah avatar
By Sarah
at 2021-02-27T15:40
你是a吧
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2021-02-27T20:01
營造很多都這樣
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By Agnes
at 2021-02-28T18:36
太a了吧
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By Delia
at 2021-03-01T19:08
小營造公司連土木的都不想去了 可憐啊
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By Lily
at 2021-03-05T18:40
不只小公司 我們大營造福利開不錯也是沒人要來
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By Puput
at 2021-03-08T10:24
台南阿……傳統公司還是不少
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By Iris
at 2021-03-12T18:37
最美的風景
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By Rosalind
at 2021-03-17T16:36
鬼島特產
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By Delia
at 2021-03-18T12:44
南部都差不多
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By Enid
at 2021-03-20T07:54
有時候沒人不是福利的問題,而是公司在網路上的評價很差
沒人想去,寧可再找

年資查核疑問

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By Dora
at 2021-02-21T15:49
不誠實其實是犯大忌. 這我覺得自己要改進. 而年資. 其實8個月. 跟新人沒二樣. 除非你過去的工作是日夜操. 而如果真的問到你中間空窗. 可以說在家幫忙. 沒保勞健保就好. 做網拍/幫家裡/幫親戚/幫... /甚至foodpanda 都可以.. 很好帶過. 最後當然是工作態度了. 其 ...

今年要36了,再不換工作是不是就難換了?

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By Selena
at 2021-02-20T17:39
我也不覺得是問題 但你舉的例子舉錯了 應該說 欸... 我隨便舉例 大公司在徵資深專員或中高級專員 通常條件都會押相同工作經驗的經歷 我看過五年的、八年的甚至十年的都有 正常一個大學畢業還要當兵 出社會都23了.. 如果真的很按照規矩來的公司 找同類型工作經驗十年以上的員工 你覺得這人會年輕到哪裡 ...

今年要36了,再不換工作是不是就難換了?

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By Emily
at 2021-02-20T16:24
年齡一直都不是找工作的問題好嗎? 我之前協理老闆 62歲才來上市公司任職協理(本公司前一手協理被離職,HR騙我說是被整批挖腳) 還有我前主管(52歲),也是被離職,後來自己出來開公司,年薪百萬 之前某同事(45歲),被寶寶FRIE,莫名其妙被逼退 去作幾個月的電話行銷,現在在上市公司當主管 但是也 ...

離職前特休薪水計算

Connor avatar
By Connor
at 2021-02-20T10:28
大家好,想請教大家一些問題 本人預計於3/15離職 因還有特休還沒休 打算工作到二月底 三月直接休特休到3/15直接離職(三月份不會進公司上班) 請問這樣三月份還會有薪水嗎 還是說因為休了特休所以三月份就沒薪水可領了呢 先謝謝各位解答! - ...

新人出車禍被逼離職!主管嗆「害同事加班

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