我在內湖一間義式餐廳工作，因為在六月時，公司不斷砍福利，為了因應新的勞基法改成每天工時8小時，但是砍一天假，之後又無預警砍全勤，公司人手缺額一直沒補齊，所以六月中跟公司提離職
因為公司人手實在是不夠，公司說一直有在徵人，104也有開，可是就是沒人來應徵...
主管為了留人，說要加薪請我在幫忙多做一個月到七月底，然後保證加薪六月就即刻生效
結果七月拿到六月薪資時發現完全沒增加，主管以老闆出國了，要等到25號回來才可以簽呈
今天查了七月的薪資才知道，根本六月的加薪沒下來，然後七月的錢也是跟加薪前一模一樣，問了主管，說老闆不簽他也沒辦法，他盡力了。
這也太呵呵了吧，根本就是騙人留下來幫忙擋不夠的人力，等利用完你之後就跳票
主管竟然還說叫我原諒公司...說公司當初對我們也不錯了，這就是傳說中的“相忍為我”?
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