公司讓我好失望 - 請假

這一陣子因為公司的事情煩惱

五月底收到主管mail說我上班沒刷卡 (上下班都要刷卡，刷了卡大門才會開)

主管問我是否有刷卡？還是忘了刷呢？要我給個答案

我非常肯定我有刷，於是主管說管理部門要去調監視器證明

過了幾天，主管打給我跟我說因為作業上有疏失，所以監視器帶子被洗掉了

問我那天要請特休還是事假？

但重點是，我有上班為什麼我要請假呢？

我會肯定有刷卡，一定有我的道理

公司有些同事會結伴上班，常常發生一個人刷卡開門、別人就很順的跟著進去、忘記刷卡

而我都會較早到公司，通常到大門都只有我一人，沒刷卡我是進不去的

主管聽了我的解釋後，要我先用請假的方式把那天抵掉 (請半天假)

之後她會去跟管理部門協調，給我一個合理的答案與補償

因為特休我是打算用在出遊上，所以就請了事假


等到領薪水那天，看了薪資條，發現自己被扣了很多錢

這樣加加減減，當天薪水被扣了一半以上

可是...我有上班阿...

主管也說了，是公司刷卡設備的問題，她也知道我有上班

但管理部門就是沒收到我的刷卡記錄，我只能自認倒楣

主管承諾或極力幫我向上頭爭取合理的補償


又過了幾天，主管跟我談一些工作上的事情

我又順便向她詢問刷卡事件的後續

她很無奈的說，管理部門態度很強硬，說扣了就是扣了，不會補償


後來也發生不少事情

比如說地方選舉時強制大家廠休

因為選舉是「白天的事」，所以日班給假、夜班必須補班

不巧我正是夜班，所以就很倒楣的中獎了 :(

一開始說可以選擇找一天還公司班，要不然就是直接以「無薪假」方式扣除

於是我跟我的組員就選擇無薪假

後來管理部門又大翻轉，說沒有無薪假這個方式

要嘛就是還班、要嘛就是請「事假」

這點我也跟主管抗議過，但抗議無效


總之還有林林總總的事情，真的讓我心灰意冷了

我從公司創立不久就進來了，一起經歷過很多事，看著公司從零開始

也想過就這樣一直待下去

可是一些不公平的待遇讓我覺得很無力...

一直告訴自己不可以那麼草莓，可是又感覺越來越煩悶

當公司有不公平的事情發生時，如果妥協，那是不是以後還會再發生呢？

我想當底下的人沒有反抗，那就會「軟土深掘」...

看來真的該走了 :(



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