真的真的真的
工作運真的沒看過比我差的了
去年六月畢業至今 也快八個月了
中間換過兩個工作
目前是第三個工作在職中
但工作換來換去怎麼第三個在職中的工作制度有點怪怪的
讓我萌生了是不是要離職的念頭
希望可以參考一下版上大家的意見
但我現在卡著問題是這不到一年的時間
我已經換了三個工作 第三個剛過試用期
除了沒有累積工作經驗外 穩定性超級備受質疑
但我以前打工待一個地方都是兩三年起跳的
怎麼現在的工作都不能找到一個比較趁意的工作
去年私立學校商學院碩士畢業後
做過國貿助理 補習班文案行政人員
工作時間大概都是一個月半
國貿助理因為處理瑣碎的訂單 三角貿易的問題
自己的壓力很大
身體亮起紅燈後 決定辭職
補習班文案人員牽涉到著作權的問題
還有一些道德價值觀的狀況
因為當初找不到好一點的工作
就趕鴨子上架去了補習班
但知道在補習班的工作經驗不算經驗
又有職業道德的問題
一個半月後 我也離職了
第三個工作 也就是目前我的工作
是服務業門市儲備幹部
是培訓店面管理人和總部的採購幹部
我對於採購的工作必較有興趣 所以看到職缺也去應徵了
應徵上後 開始一個月實習
接著一個月專業學習 到現在正式負責特定商品 掌管營收毛利
說真的每天的工作就是商品陳列 補貨上架
訂貨 整理倉庫 檢視價格牌 業績追求等
當初應徵學歷要求要碩士
想說大概公司會有不一樣的打算吧!
但我發現所有的新進人員都叫儲備幹部呀!!!!
而且每天消耗體力主要以勞力工作的方式
讓我產生了很多的疑問
難道我就是為了搬貨補貨才在這裡的嗎?
每天身體痠痛 右手騎車會發麻 背脊也出現痠麻現象
這些 我本來想說是基本工 努力學努力做 學久了就是自己的
身體應該會慢慢適應
但是今天
我真的有點傻眼
店有被總公司要求業績目標
部分品項有業績要求
為了達到該業績
門市無法透過自然販售售出
當然員工必須自己吸收了
目前我剛要滿三個月
月薪28K 扣勞健保 福利金 伙食費 一個月領26K上下
但二月我現在已經在公司被要求買了約1500元的強迫式購買的商品
下個月又因某商品需要達到一定業績
一個人要達成2000元再上一點點的當日銷售額
若是你沒達到 主管也會開好發票要你買的
這樣我一個月才賺多少錢 光買公司的東西就好了 不用想存錢了
有業績要求就有獎金 但獎金也是被主管拿來當購買特定商品的金錢
這樣這麼努力衝業績也沒有用了
到底我應該怎麼做?
繼續努力，至少學一年，
比較了解門市通路的運作以後再離職
也可以去掩蓋之前只做一個月半的兩個工作
還是不管怎樣先離職再說咧???
我好難抉擇
而且早知道就繼續做三角貿易
薪水一樣 還可以週休二日
也不會像安麗一樣 搞門市員工都是直銷人員了
人生呀!!!!
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