離職 - 離職

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By Rachel
at 2013-02-26T19:31

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不好意思 小弟最近發生了一個問題想聽聽各位的意見

我在2.19日提出離職申請 預計工作到2.28日 一共是10天

在這段期間內 我也慢慢的把工作交接出去 但是今天(離職的前兩天)

突然多出很多表單要我填寫,我大概閱覽了一下 明天最後一天下班前是不太可能寫完

今天主管有找我去meeting依依把要交接的東西跟我說

最後補了一句話 你沒交接完 我不會簽字喔 你自己想辦法

我想問..假使明天東西沒弄完 (我是願意留晚點再走)

但是如果真的一弄弄到晚上9.10點

我直接離開 沒有主管簽字 這要緊嗎???

麻煩大家說明了

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Tags: 離職

All Comments

Steve avatar
By Steve
at 2013-03-02T15:59
那你離職日就延兩天.. 薪水照算
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By Hamiltion
at 2013-03-03T02:53
如果你不想再進公司..就照勞基法的規定時間
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By Carolina Franco
at 2013-03-07T07:45
到職幾天?
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By Una
at 2013-03-09T06:09
八個月
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By Christine
at 2013-03-11T08:35
都要走了留那麼晚幹麻 照勞基法就好了
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By Selena
at 2013-03-14T18:00
離職預告有留檔存底吧? 沒加班費的話時間到走人囉~
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By Frederica
at 2013-03-15T12:34
所以公司沒簽字也沒關係嗎
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By Oscar
at 2013-03-16T10:58
你都已經有告知了,就放心走,記得備份,要離職是無人能留的
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By Steve
at 2013-03-18T11:36
若你不爽公司很久,就拿好離職預告備份走人
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By Christine
at 2013-03-22T07:04
就算他不簽,勞基法規定曠職三天同自動離職,你就算離職了
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By Frederic
at 2013-03-26T14:31
你都要離職了 你管不管他簽不簽字 符合勞基法就好了!

失業補助金

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By Heather
at 2013-02-26T16:33
各位版友你們好 我想詢問有關於失業補助金的問題 事情是這樣的 我去年約8月離開了A公司(我自己主動提離職的) 接著9月到B公司就職 但在12月份就被B公司資遣了 B公司有開非自願離職證明書給我 也發了遣散費 由於我在B公司的就職時間很短 因此不打算將這段經歷寫在履歷上 我的問題是 若我去申請失業補助 ...

是瓶頸也是倦怠

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By George
at 2013-02-26T11:36
我在這間公司已經進入了第六個年頭 薪資和福利都是普普,工作時間大多都是正常上下班 也有例外的時候... 本來一進來公司時候,就是缺個助理小妹... 所以我就從小助理協助主管,到後來主管因病離職了 最後成為業助群的調度者,當然我還是主要的負責者 在職期間我大概能去的部門都被調去支援了吧!可以說是跑透 ...

勞保明細表

Agatha avatar
By Agatha
at 2013-02-26T09:37
大家好, 最近去勞保局申請勞保明細表, 發現我在第一間公司工作將近一年的時間, 明細表上,投保生效日期和退保日期只有一個月, 日期看來是在我離職後才去辦理加保,過ㄧ個月後退保, 生效日期和退保日期只有31天。 第二間公司就有兩年半的投保年資。 請問我第一間公司的投保日期很短, 感覺就像做不 ...

該怎麼向老闆堅持離職日比較好

William avatar
By William
at 2013-02-25T22:40
在salary潛水許久,這次終於也遇到了難題.... 現在的這份工作是派遣的業務助理,才剛做滿三個月而已。 也已經於2/18提了3/1要離職,3/4要去新公司報到。 但是因為現在公司找不到新人,希望我能多做一個禮拜, 讓他們找人,也有時間當面做交接,讓接任的人可以熟悉一下。 我也希望能當面交接,免得 ...

關於離職問題

Kyle avatar
By Kyle
at 2013-02-25T19:40
各位好, 在深思熟慮後決定提離職,但發現 公司有規定要提前15天, 我目前約任職4個月,依勞基法是 提前預告10天,那假設我3/1申請離職,3/11號到新公司報到這樣有違法嗎? 提前預告剛好10天 因某些因素需於3/1號才能提出 不曉得這樣有違法嗎 請各位幫忙解答,謝謝 - ...