※ 引述《KOALA5 (YUN)》之銘言：
: 面試好幾間，幾乎都會問是否可配合加班
: 但會問加班的大部份也都是大公司（代表訂單量大嘛）
: 加班不給加班費的也不在少數
: 但想想，這間公司會常加班不就代表人力是吃緊不足的嗎，不然為何會搞到加班
有些是故意的 大家都知道多請人可以解決
但慣老闆覺得 多請人 勞健保這些人頭支出就會變多
如果變成加班就不同了 變成只要多給加班費
有些很惡意 故意只讓員工+2小內 反正都只給1.33就好 不用到1.66
當然對於住遠的 +3小頗硬
員工OS 領的也沒很多 還要加2~3小 乾脆慢慢做擺爛
: 所以一間真的人力調配適當的公司，應該是可讓員工正常時間下班啊
: 在鬼島工作，難道加班是正常現象嗎
對很多企業>單多阿 讓員工多放點 單就跑了 沒單公司賺啥
請員工? 還要培訓耶 要直接請到會做 又不會嫌香蕉少的難度頗高
: 試問大家，怎樣的加班是你可接受的呢？
+1小 時薪2倍 +2 2.5倍 +3 3倍 3以上都3.5計
6日.紅字.颱風假之類的 日薪*3倍 +班費同前
別說這種要求很誇張 現在"很多"工作都不是專職做OOO常要額外會/學一堆有的沒的/非本
業的
當然 慣老闆看到一定噴 不過真的拿不出來嗎? (笑 拿不出來的都倒光了
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: 面試好幾間，幾乎都會問是否可配合加班
: 但會問加班的大部份也都是大公司（代表訂單量大嘛）
: 加班不給加班費的也不在少數
: 但想想，這間公司會常加班不就代表人力是吃緊不足的嗎，不然為何會搞到加班
有些是故意的 大家都知道多請人可以解決
但慣老闆覺得 多請人 勞健保這些人頭支出就會變多
如果變成加班就不同了 變成只要多給加班費
有些很惡意 故意只讓員工+2小內 反正都只給1.33就好 不用到1.66
當然對於住遠的 +3小頗硬
員工OS 領的也沒很多 還要加2~3小 乾脆慢慢做擺爛
: 所以一間真的人力調配適當的公司，應該是可讓員工正常時間下班啊
: 在鬼島工作，難道加班是正常現象嗎
對很多企業>單多阿 讓員工多放點 單就跑了 沒單公司賺啥
請員工? 還要培訓耶 要直接請到會做 又不會嫌香蕉少的難度頗高
: 試問大家，怎樣的加班是你可接受的呢？
+1小 時薪2倍 +2 2.5倍 +3 3倍 3以上都3.5計
6日.紅字.颱風假之類的 日薪*3倍 +班費同前
別說這種要求很誇張 現在"很多"工作都不是專職做OOO常要額外會/學一堆有的沒的/非本
業的
當然 慣老闆看到一定噴 不過真的拿不出來嗎? (笑 拿不出來的都倒光了
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