就業7-11

勞健保營造工會? - 就業

Hamiltion avatarHamiltion · 2009-05-16

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請問一下我是21歲的女生我爸媽有營造公會的勞健保之前都是依附在父母下可是去年4月我加入7-11就業公司有保勞健保我爸媽那邊我沒有退所以是重複保的狀態下今年2月我離開7我一直不知道要去處理這問題昨天我媽說要去營造工會退那些重複付費的款項可是我去了他又說我已經21歲沒辦法依附而且要退保要有證明還要去健保局還是市公所怎樣又怎樣??我聽不懂耶有人可以跟我說我的流程應該是要怎樣處理嗎?我必須要舊的老闆拿什麼文件嗎??...Showmore
就業7-11

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Ethan avatarEthan2009-05-16
健保規定，年滿20歲，沒有職業也不是學生就要到公所投保，不能依附父母，不過如果你目前沒有就業，且還是在高中、大專院校等有正式學籍的學校就讀，還是可以依附父母。拿學生證證明。如果你現在不是學生，無業，健保要加入公所，需要『健保轉出單』，以你的情況，應該去7～111拿健保轉出單，再去公所投保重複繳的保費可以持重複投保的收據向健保局申請退費。退工會的部份比較伐算。因為工會保費比較高。http://www.nhisb.gov.tw//item1/c/1c09.htm2
Kelly avatarKelly2009-05-20
（中央社記者李先鳳台北2010年11月15日電）勞保費率在明年元月調漲，幅度0.5%，這是國家為勞工終老給付的基礎，退休有保障。立法院民國97年修正的條文，勞保費率定為7.5%，施行後第3年、明年調高0.5%，其後每年調高0.5%至10%，自10%當年起，每2年調高0.5%至上限13%。98年實施勞保年金制時，勞資雙方有共識，將保費自動調漲機制入法，保障勞工退休後生活，每月可領年金。勞工目前月薪新台幣4萬3900元為例，若退休時工作年資30年，代入所得替代率1.55%��