勵志文? 小心別被騙了。 - 離職

※ 引述《unclefucka ()》之銘言：
: 也恕刪前段
: 你說得沒錯，當老闆就是所謂的全賺全賠，如同世界著名成衣商對潮流的預測
: --猜對就全賺了，eps猛上，毛利20%起跳! 沒猜對比代工廠還慘!
: 但，話又說回來
: 誰....要這些老闆跳出去原本吃人頭路的職務當老闆?
: 不就是老闆自己?
: 我們常看到很多創業者
: 屬於中年意氣風發，工作有點成就，也有點屬下，更有點小名聲
: 然後呢?
: 跳出來自己當老闆!!
: 誰逼他的? 自己阿，對利益的渴望阿~
: 那要開業，就得找人阿，找的人自然是一分錢一分貨
: 各種成本與威脅，跳出來前就得想好，若跳出來前還沒想到所有問題....
: --開玩笑，以前當主管遇上這種屬下，就叫他自己填離職單啦~
: 天下是你想打的~ know-how是你所以膽敢跳出來自幹的根本~
: 現在遇上了看錯人、成本不清楚、沒有市場、過去喝酒的角色翻臉不認你....
: 妳怪這些決定權沒妳高的屬下?
: 這還是你自己找來，不是你上層指派給你的唷~
: 先想想自己對生意的掌握力道，再來談是否有能力跳出來當老闆先吧....
洗完澡想到一點沒講，偏偏這點是最重要的...就是勞資雙方最大的盲點

就小公司來講或許勞資單純雙方的差別

但對有點規模的公司這點就很重要

大家都忽略一個東西叫股東


這種就假設你有竹科某公司的股票十張

而且你同時也在這間公司工作

有天經理人跟大家講，因為沒訂單，節省成本，放你無薪假

如果在這段期間不採用無薪假，股票就會下跌更多

請問這時你贊成無薪假還是正常上班?


僅以這篇給大家另一個思考方向

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