薪水升小主管薪資問題 - 薪水Tom · 2016-11-08Table of ContentsPostCommentsRelated Posts ========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 =========== 確認過後,此兩行得用 ctrl + y 刪除 最近從小職員升成小主管 除了原本的工作外 還要管2-3個原本跟我同職位的 以前工作只要負責執行 現在要想企劃 想怎麼宣傳 但是昨天看到薪水 本薪沒變...只有管理加給1500 想請問遇到這種問題如何跟上司溝通 -- 薪水All CommentsHedda2016-11-09哈哈哈 恭喜你知道了公司的真相Faithe2016-11-09通常會加多一點分紅 吧Jacob2016-11-11要爭取Harry2016-11-15沒先談好薪水就升職通常都會有這個問題Ina2016-11-19有時候,你覺得給少了,但對方卻是覺得給多了,你還不感Wallis2016-11-20恩咧Emily2016-11-21這就是我不肯升職的原因,薪資沒差,工作量大增Charlie2016-11-23基層主管加給通常不多,但是沒踏出這一步就沒機會更往上了Margaret2016-11-24記得第一次升小主管,增加工作如下:招募新鮮人、帶業務Regina2016-11-243-8人(看那時有幾個新人)、舉辦大型講座及說明會、須兼會計、人資、及其它業務主管的職務代理人、背原本2.5倍Dorothy2016-11-25的績效,還有太多就不列舉,重點是 沒加薪Catherine2016-11-27以這小主管狀態蹲了快兩年,我了解到真的沒必要對台灣的老闆太好,該爭取的權益一定要爭取。Ina2016-11-30鍊功然後跳槽大公司Elizabeth2016-12-04你的能力只能加1.5k話! 溝通也沒用Charlotte2016-12-05現在你知道軍中士官長比連長還大的原因了吧,爽爽過又不用背責任Sarah2016-12-09還不快謝主龍恩Joseph2016-12-09跟你說,此時最重要的不是薪水--先確定你名片有沒有重Megan2016-12-14印職稱有沒有改 這個對你換工作的幫助很大Rae2016-12-18本來就是一兩千的主管加給,問問過來人就知道Megan2016-12-19沒甚麼好噓的,很多公司升基層主管都是死豬價,號稱有制度Erin2016-12-20小主管若年資不高,通常是領得比人少,做的比人多Skylar DavisLinda2016-12-23先卡位,履歷好看轉職也容易Related Posts土城區揚鵬機械薪水及工作環境以高階主管秘書與特助作為未來規劃關於高階主管秘書與特助該堅持到過年嗎?面試不講薪水
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