原定10/31離職卻碰到假日 - 離職

Ethan · 2016-10-01

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大家好:

小弟目前這份工作約做了五個月，
九月底已提離職換工作
原本打算做完十月所以離職日是寫10/31(一)
但後來人資說因為10/31是國定假日
所以我的離職日要寫10/28(五)

想請教的是，如果我離職日填10/28的話
我能拿到十月份完整的薪水嗎?
還是說10/29-10/31(都是假日)的薪水會被扣掉呢?

謝謝!

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能解決的事，不必去擔心;
不能解決的事，擔心也沒用!
---西藏諺語

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All Comments

Agatha2016-10-05

看公司良心

Kama2016-10-06

看一下行事曆就知道今年10/31有放假嗎?

Todd Johnson2016-10-10

啊最近才宣布10/31有放但是10/28離職就沒有29~31的薪水

Tom2016-10-12

以最後上班日為主，所以只有到28

Genevieve2016-10-15

之前經驗前公司有要求離職當天一定要為上班日

Edward Lewis2016-10-20

離職日不要改就填10/31，薪水會被扣調，離職日可以是
假日，如人資刁難，就改11/1

Sierra Rose2016-10-22

應該拿不到

Rachel2016-10-25

會被扣掉拿不到十月份完整薪水不然就說你要作到11/1
你離職日在28號公司才不可能那麼佛心給你29-31的錢

Emma2016-10-29

10/25和10/31 有確定放假了嗎?

David2016-10-29

健保還會沒被保10月份

Suhail Hany2016-11-02

如果放假當然就沒薪水, 要我就改壓11/1

Valerie2016-11-05

千萬不要改、離職28你就不是公司的人、幹嘛給你全薪

David2016-11-08

9/30提離職~公司有可能請你10/10就離開喔~

Brianna2016-11-10

改壓11/1
絕對不要信公司有良心....

Oscar2016-11-13

我也很怕這種事

Emma2016-11-14

拿不到沒這種公司

Charlotte2016-11-15

應該就是領到28

Anthony2016-11-17

有的公司還算天的所有休假日都不給

Anthony2016-11-21

壓11/1 不然健保10月份也要繳

Eden2016-11-22

看公司規定,我們公司規定離職日是最後上班日,所以薪
資只會算到10/28

Joseph2016-11-24

押11/1

Dorothy2016-11-26

薪水當然只會給到10/28啊

Charlotte2016-11-28

填28不會給，薪水會計算到離職日，即使是假日也應該要給
你當日的薪水

Brianna2016-11-28

你寫10/28離職日，薪水當然只算到28號，並退勞健保唷

Ida2016-12-03

看公司離職日可是假日如果規定要上班日就變非足月

Queena2016-12-04

我們公司有明文規定不好結算薪水的日子不能是離職日

Adele2016-12-07

例如不能是禮拜五以及假日

Selena2016-12-10

勞健保都可以是假日加退保了，離職日不能？

Agatha2016-12-10

往後壓，他硬要往前的話，告知他這樣是非自願離職

Madame2016-12-11

請他資遣你，並給預告工資，通保勞工局等。

Carolina Franco2016-12-13

請問領月薪，為什麼做到月底，可以不給最後3天薪水?

Agatha2016-12-17

28號就離職幹嗎要給你最後3天29-31的薪水

Agnes2016-12-17

不能，沒有！你28就離職了…

James2016-12-18

有公司離職日不算薪水,認為你最後工作日是離職日前一天

Poppy2016-12-23

所以薪水是算到27號,有的則會認為離職日是最後上班日
覺得你要再確認一下,不然也許薪水會有算到27號的可能

Iris2016-12-24

後來我提11/3.但還是被老闆告知到10/28...

Olive2016-12-25

不是要就改11/1 但台灣公司老闆會要妳10/28就走