可上班日：不限，是不缺人嗎？ - 面試

各位板友大家好
（手機排板請見諒）
我想請問，我在104上看到有些職缺要求的可上班日是“不限”，這樣到底是有沒有缺人
啊，如果真的去面試，到時候問，如果回答的可到職的日期是兩三個月後，他們會等嗎？

我目前育嬰留停中，預計十二月開始工作，也向托嬰預約好十一月的時間了，但因為有想
換工作，所以陸續有在看工作，現在看到一個不錯的，想去應徵，但是，我如果真的要上
班，最快也是十一月中或底了（小孩上托嬰我預計兩個禮拜緩衝期，這期間會提早接小孩
回家，可能中午或下午就會先接回家），請問我應該現在就丟履歷嗎？但如果有面試的機
會，如果我說我的預計到職日是隔那麼晚，面試的人會不會覺得很沒誠意啊？

還有，因為我留停的工作做了四年多（已出社會九年），公司營運問題，所以都沒調過薪
，如果問期望待遇，我一下比現在薪資增加5k會被覺得獅子大開口嗎？

以上問題再請板友給我建議了，先謝謝大家


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