※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1GzVt6hS ]
作者: chiefchief (Work It!!! ) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 可成4萬找嘸人? 員工：日做16時領3.5萬
時間: Wed Jan 16 09:09:24 2013
1.媒體來源:
蘋果日報
2.完整新聞標題/內文:
【王郁倫╱台北報導】可成（2474）鮭魚返鄉，宣布在台投資50億元建廠，董事長洪水樹
日前大嘆月薪3.5~4萬元仍招不到人，《蘋果》接獲現任及離職員工投訴，抗議要靠大量
加班、日做16小時，才能拼到所謂的3.5萬元，工作環境惡劣，對此可成表示薪資一切都
符合法令，絕對無違法情事。
公司：薪資符合法令
洪水樹日前表示月薪4萬仍找不到員工，引發諸多討論聲音，不僅多位現職及離職員工在
網路上爆料，表示生產線作業員工作12小時，部門工程師每日上班16小時，周六還要上班
到下午5點半，1個月工時高達352小時才換得3.63萬元月薪；也有可成員工向《蘋果》投
訴，假日強迫上班，加上無3節禮金，每月幾乎只有放周日，「換算7-11時薪都比可成的
高」。
員工認為加班做到死，月領仍不過3萬元，與董事長對外說月薪3.5~4萬有不小差距，可
成發言人巫俊毅對此表示，可成的薪資是包括本薪、崗位津貼、餐費補助、季獎金、年終
、加班費（或值夜班費）及全勤獎金，對於員工抱怨加班仍不過3萬元，他表示，一定是
沒有加算季獎金。
可成科工廠員工則投訴工作環境惡劣，除強迫周六、日上班，以平日補假，且工作廠區
熱塑機跟射出成型廠油煙漫布，空氣不流通，質疑是否沒通過安檢。
對此巫俊毅表示，可成員工每月最高加班工時不會超過44~46小時法定上限，周六也沒有
強迫加班，會依照員工意願，但因加班費是薪資重要一部分，員工也不會全然排斥不加班
，至於國定假日不加班不會扣假，雖無3節禮金，但有季獎金制度，季獎金金額比3節獎金
更優厚。
巫俊毅表示，員工上班時數跟基本工資，絕對是一切依照《勞基法》辦理，否則若違規
定員工不會只是到處爆料，早就會去陳情勞委會，至於科工廠已運作，工廠都取得安檢執
照。
3.新聞連結:
http://ppt.cc/w82N
4.備註:
原來算薪資還要把季獎金跟年終也算進去...
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作者: chiefchief (Work It!!! ) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 可成4萬找嘸人? 員工：日做16時領3.5萬
時間: Wed Jan 16 09:09:24 2013
1.媒體來源:
蘋果日報
2.完整新聞標題/內文:
【王郁倫╱台北報導】可成（2474）鮭魚返鄉，宣布在台投資50億元建廠，董事長洪水樹
日前大嘆月薪3.5~4萬元仍招不到人，《蘋果》接獲現任及離職員工投訴，抗議要靠大量
加班、日做16小時，才能拼到所謂的3.5萬元，工作環境惡劣，對此可成表示薪資一切都
符合法令，絕對無違法情事。
公司：薪資符合法令
洪水樹日前表示月薪4萬仍找不到員工，引發諸多討論聲音，不僅多位現職及離職員工在
網路上爆料，表示生產線作業員工作12小時，部門工程師每日上班16小時，周六還要上班
到下午5點半，1個月工時高達352小時才換得3.63萬元月薪；也有可成員工向《蘋果》投
訴，假日強迫上班，加上無3節禮金，每月幾乎只有放周日，「換算7-11時薪都比可成的
高」。
員工認為加班做到死，月領仍不過3萬元，與董事長對外說月薪3.5~4萬有不小差距，可
成發言人巫俊毅對此表示，可成的薪資是包括本薪、崗位津貼、餐費補助、季獎金、年終
、加班費（或值夜班費）及全勤獎金，對於員工抱怨加班仍不過3萬元，他表示，一定是
沒有加算季獎金。
可成科工廠員工則投訴工作環境惡劣，除強迫周六、日上班，以平日補假，且工作廠區
熱塑機跟射出成型廠油煙漫布，空氣不流通，質疑是否沒通過安檢。
對此巫俊毅表示，可成員工每月最高加班工時不會超過44~46小時法定上限，周六也沒有
強迫加班，會依照員工意願，但因加班費是薪資重要一部分，員工也不會全然排斥不加班
，至於國定假日不加班不會扣假，雖無3節禮金，但有季獎金制度，季獎金金額比3節獎金
更優厚。
巫俊毅表示，員工上班時數跟基本工資，絕對是一切依照《勞基法》辦理，否則若違規
定員工不會只是到處爆料，早就會去陳情勞委會，至於科工廠已運作，工廠都取得安檢執
照。
3.新聞連結:
http://ppt.cc/w82N
4.備註:
原來算薪資還要把季獎金跟年終也算進去...
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