有時候 裝笨 鬼打牆 指責別人 權責分配不均 不清
不是這個人能力有問題 其實這正是他能力之所在
你是不是有想過 跟他共事很累 乾脆自己作?
是不是有想過離職?
想要事情少 其實這就是有些人的技巧
如果上面的人 眼睛不雪亮
反而會讓這種人紅
認真作事的人 有時候上司會覺得很煩
因為你負責任 會問很多問題 會確認很多事情 也會犯更多的錯
反而更容易黑
所以職場第一步是這樣的
建立形象 遠大於 幫公司作事
除非上司不是豬頭 對細節掌握力很強
但九成上司都是豬頭
很多人作個半死 不如別人打混摸魚 就是不懂建立形象
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