員工自願離職特休假問題 - 離職

有員工明年 106年1月16日"自願"離職

他明年整年度特休假有10天

因工作因素，不可能讓他休完10天


那，特休假折算錢的部分

1.10天扣除休假天數

2.按比例給(10*1/12)扣除休假天數

3.可不給

(有看過相關函釋，如可歸咎雇主，雇主要全給，但卻沒說到員工自願離職部分)

想問哪一種合法

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