員工與公司的關係？ - 薪水

待過幾間公司，

遇過不少老鳥，

老鳥與公司的關係，

感覺挺奇妙的？

老鳥的心態想加薪，

而且老鳥對公司營運的掌握很熟，

在我看來，感覺有些小狀況，是老鳥故意放任它發生，

一來是彰顯自己的價值，二來當然就是暗示老闆加薪，不然小狀況不斷老闆頭大。

但會掌管分寸，避免老闆真的火大，


就這樣整間公司得過且過。

這是穩定的公司，不穩定的公司當然大家都在拼不然就一起死了。


老員工的角度就是，我為公司貢獻這麼多年，薪水也沒漲多少，但家庭年紀都有了，

也沒能力換公司，所以只能搞點小事彰顯價值，求加薪...


老闆角度，老員工反正也跑不了，會的東西大多也只適用我公司，

因為真的能力強的，在我公司待幾年也會跑掉，所以不給老員工加薪。

平時也還算叫的動，就勉強留下。


彼此呈現對鎖狀態，無解，類似恐怖平衡。


(打到後面突然不知道要說什麼？)

因為自己將來也會變老員工，

不想呈現這種心理狀態？

但好像也無解，（完了打到後面不知道要問什麼）

我這樣臆想老員工的心理的看法是對的嗎？

--