四人公司記過賠錢罰款合法嗎？ - 離職

想問三件事

1. 最近公司新來的櫃檯，還在適應期。在她來的第一個月過後，
某一天老闆的女朋友到醫院來把上個月月初一包結帳的現金袋丟在桌上，叫員工數錢。
我們數完發現少四百，但是通常當天帳目結帳完之後，
除了櫃檯以外，另一個就是小主管（我）會簽名。

以我每天的結帳習慣，都是櫃檯點完，我會全部再點一次，
連同抽屜裡的固定金額都正確，才會簽名。
那筆一個月前的帳款，我實在想不起來為什麼會出錯。

老闆女友這時丟出一張「8/7開會內容」叫大家看過之後簽名，
裡面提到類似事件要記小過＋罰款三百元。
當天的員工（包含小主管）都要罰款三百，然後少的金額也要自行補齊。

http://imgur.com/zaIGhlN

老闆女友又說：上個月那筆帳的問題，你們在下禮拜二之前要給我一個交代，
不然你們自己知道要怎麼辦。（意思就是把錢補齊）

最後要我們看過新頒佈的罰則之後，所有員工都要簽名。（我們公司很小，
當天還有一個人出國，所以當天只有老闆＋老闆女友＋我＋兩個櫃檯的簽名）

想請問大家，這個8/7新頒佈的罰則有效力嗎？
雖然事情都過了一個多月了，但我還是覺得很奇怪。

2. 在老闆女友丟錢的當天，我就跟他說我不做了。
老闆立刻搬出他在一個月前寫的「規章」，當時他寫完放在桌上叫大家自行翻閱，
厚厚十幾頁。

http://imgur.com/bQ7U9AI

說以我這樣正式員工（工作半年），離職告知期是兩個月，
也就是做到九月底才能走，不然要扣半個月薪。
（PS我們這間公司沒有交接的問題，基本上每個人只要顧好自己的事就好）

想問大家，這樣的「規章」合法嗎？

3. 前一個員工四月被要求離職，因為是社會新鮮人，不懂得要求資遣費。
那現在還能追討這筆錢嗎？

工作上遇到的疑惑，麻煩大家替我解答，謝謝。

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