在這家公司工作已經8年,一直跟著同一個主管
也被提拔成為小主管
但是多年之後,發現自己沒有很大的進步
檢討原因,看來還是要怪自己太靠勢
我以為我服侍好我的主管就好了
殊不知升上小主管之後才是挑戰的開始
因為自己個性太孤傲,也沒有扛起責任
最後是帶人失敗,變成專案工作不擔任管理職
其實我還在失敗的心情裡打轉
常常在離職和繼續努力的心情裏頭徘徊......
主要也是我自己的問題啦
發生這麼大的挫折之後,我才發覺自己的自信已經崩盤
上班變成很大的心理壓力
也因為這種患得患失的態度,整個人變得怪怪的
最近也在看幾本書想要調整一下自己的心態
例如"被討厭的勇氣"--想要知道怎麼做自己又不傷人
或是"解決衝突的關鍵技巧"--如果下次和主管同事間有衝突,可以怎麼調整
有個關於衝突智商自我檢測可以看一下https://goo.gl/fPVFj0
我一直在想是不是失敗了就要從原地站起來
還是應該記取教訓,換個地方重新打拼?
一直難以下決斷啊......
如果是各位呢......
--
也被提拔成為小主管
但是多年之後,發現自己沒有很大的進步
檢討原因,看來還是要怪自己太靠勢
我以為我服侍好我的主管就好了
殊不知升上小主管之後才是挑戰的開始
因為自己個性太孤傲,也沒有扛起責任
最後是帶人失敗,變成專案工作不擔任管理職
其實我還在失敗的心情裡打轉
常常在離職和繼續努力的心情裏頭徘徊......
主要也是我自己的問題啦
發生這麼大的挫折之後,我才發覺自己的自信已經崩盤
上班變成很大的心理壓力
也因為這種患得患失的態度,整個人變得怪怪的
最近也在看幾本書想要調整一下自己的心態
例如"被討厭的勇氣"--想要知道怎麼做自己又不傷人
或是"解決衝突的關鍵技巧"--如果下次和主管同事間有衝突,可以怎麼調整
有個關於衝突智商自我檢測可以看一下https://goo.gl/fPVFj0
我一直在想是不是失敗了就要從原地站起來
還是應該記取教訓,換個地方重新打拼?
一直難以下決斷啊......
如果是各位呢......
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