因為遲到薪水延後發放 - 薪水

各位鄉民好
這是手機排板請見諒:)

我的朋友在某家連鎖飲料店上班

最近她跟我抱怨公司規定

我聽著聽著覺得某些地方有點不妥

所以上來問問鄉民想法

差點忘了說

我們是大學生

所以只是工讀生

打卡算時數而已

問題1:

舊規定:
如果遲到10分鐘
老闆會請他晚半小時打卡
例如五點的班，五點10分才到
老闆會叫他5點30在打卡上班
等於被扣半小時的班

新規定:
(一個月遲到10分鐘以上)
第一個月延後6天發放薪水
第二個月延後9天
以此類推...

雖然遲到不對，但我們都只是工讀生
薪水都是我們的生活費跟學費
一個月也才一萬多塊
到月底都快沒錢了，還要延後
這樣真的是可以的嗎......

問題2:
公司為了不想節日的時候有加倍薪水
又不想被勞工局發現
所以每次到有加倍的日子的時候
公司都會叫工讀生不要打卡
然後薪水當天現領
(重點還是沒有加倍)
這樣我們要怎麼處置啊
可以檢舉嗎...
但是還是沒有證據
(因為沒有打卡嗚嗚)


麻煩有專業的鄉民幫我們解答
我們公司規模不小
講出來應該是大家都有聽過的店家
上班後才發現這些問題
跟員工感情也很好
不想這些事情輕易離開
拜託你們解答了:(

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