國定假日都不能放假? - 離職

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各位先進大家好

因緣際會進入媒體業(報紙)

目前已經第四個月

遇到了幾個國定假日像是國慶日 元旦等

今天被主管告知 上班未滿一年的同事 都不能休/補修國定假日

有假要讓學長姊先放(年假)

但學長姊也不好過 年假不能隨心所欲運用 是主管覺得明天人力過剩 今晚通知你休一天

假期就這樣被吃掉了

不用講兩倍薪 根本天方夜譚

請教這樣只能自己認了嗎? 不然就只能離職?

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All Comments

Selena avatarSelena2015-01-13
如果是我我會先按兵不動 私下找工作
Ingrid avatarIngrid2015-01-14
如果遇到國定假日怎麼辦? 就照休阿
James avatarJames2015-01-15
不過那也必須是 你來公司不知道 來之後才知道
Faithe avatarFaithe2015-01-17
照休的話 就讓對方資遣你(但是要記得存證)
Franklin avatarFranklin2015-01-19
不然很可能 他會因為這一點說你無故曠職 扣你薪
Vanessa avatarVanessa2015-01-23
媒體業都是這樣子的,休假上必須配合公司需要
Ina avatarIna2015-01-25
除非妳要轉到其他產業,不然無解
Noah avatarNoah2015-01-26
上班都有打卡吧?直接找所在地勞動檢查看打卡記錄來開罰
Kelly avatarKelly2015-01-31
未滿一年不能休假...鬼話!乾脆未滿一年不能領薪水算了..
Kelly avatarKelly2015-02-05
媒體業是這樣...但這種事一進公司就要說清楚
而不是做了3個月,才又改來改去
Frederica avatarFrederica2015-02-09
其實只要每個月該給的休假日數都有給,這就夠了
Edith avatarEdith2015-02-12
如果你想要自己決定休假日那可能就要PMPMP或是換工作了
Barb Cronin avatarBarb Cronin2015-02-15
制度改變而資遣 是算非自願離職唷
Enid avatarEnid2015-02-16
曾經在媒體業待過,幾乎六日沒休過,工時一天至少10小時
William avatarWilliam2015-02-16
有重大事件,就別想休息了XD
Lydia avatarLydia2015-02-16
當初面試完全沒講 感覺很差
Rae avatarRae2015-02-21
也許因為媒體業已經超時常態到不用講了吧…==
Rachel avatarRachel2015-02-25
不然要走也要跟他要求資遣吧?
Harry avatarHarry2015-02-26
服務業一樣慘
Freda avatarFreda2015-03-03
自由時報嗎 ?