在一間公司待多久才算穩定 - 職場

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認真回答:要看產業。

扣除掉不專業人資的刻意刁難,穩定性這種東西其實要看情況而定。

比如說你學歷不錯卻在普通的服務業待了五年,這不叫穩定,而是沒企圖心。

又假如你能力很不錯,在科技大廠平均一兩年就跳一家,這不能說不穩定,而是很搶手。


中小企業的人資大多都不懂,只會單純的看年資,導致不少在這種公司上班的人以為全台
灣的人資都那樣,其實不然,外商或大廠的人資當然知道怎麼判斷。

我之前覺得在自己的公司獲得不到想要的成就感,開始投履歷之旅,有些公司真的就覺得
我是不穩定,心猿意馬,但外商卻是簡單面試一下就叫我去了。

所以,穩不穩定,首先先看你原本在什麼產業跟公司,有沒有學到職場上的關鍵技能,再
來就是看你投什麼公司。

這永遠都沒有一定的答案,不能一概而論。

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All Comments

Necoo avatarNecoo2019-10-20
別再打太極自以為理性了,廢文
Irma avatarIrma2019-10-21
說得很好啊為啥要生氣氣
Hazel avatarHazel2019-10-23
推推,什麼公司有什麼人資
Suhail Hany avatarSuhail Hany2019-10-25
我兩年換一家外商 外商人資認為我經驗豐富
local人資認為我穩定性不夠
Thomas avatarThomas2019-10-25
吃人頭路的,怎樣也不可能穩定
這根本不知所云
Victoria avatarVictoria2019-10-27
可能台灣人資的kpi就是找來的人能待多久
Hamiltion avatarHamiltion2019-10-29
而不是改善公司的就業環境福利
William avatarWilliam2019-10-31
推這篇
Belly avatarBelly2019-11-01
推,真的是看產業
Victoria avatarVictoria2019-11-04
Bennie avatarBennie2019-11-08
除產業別、公司外,還有職位也相當的重要
Zanna avatarZanna2019-11-12
贊同
Daph Bay avatarDaph Bay2019-11-13
有些職位愈跳愈搶手,當然也有些是免洗…免洗的就別亂跳
Annie avatarAnnie2019-11-16
我們公司的人資是拿來訂下午茶跟團康的...
Ina avatarIna2019-11-17
資方蠻有趣的,要長工,怎先不想想創造員工不想走的環境??
Anonymous avatarAnonymous2019-11-20
推,贊同,真的要看產業.
Daph Bay avatarDaph Bay2019-11-24
正確
Isabella avatarIsabella2019-11-27
推好文
Regina avatarRegina2019-11-28
中肯文推一個
Necoo avatarNecoo2019-12-01
中肯。人資的應對會很大反應到高手願不願意過去
Kyle avatarKyle2019-12-06
垃圾公司有垃圾HR
Kumar avatarKumar2019-12-08
人資推,不會以單純年資來看,還會看職務跟產業別
Gilbert avatarGilbert2019-12-11
另外就是台灣企業營造的環境和不同世代文化也會考量
Joseph avatarJoseph2019-12-15
一樓莫非就是原po所指的人資?
Anonymous avatarAnonymous2019-12-16
這篇很正確啊
Noah avatarNoah2019-12-20
一樓森77
Mason avatarMason2019-12-21
一樓水平到底發生什麼事……
Connor avatarConnor2019-12-25
因為那種不想走的環境要做到什麼程度也是看產業的啊...
Hedy avatarHedy2019-12-26
中肯推
Rebecca avatarRebecca2019-12-27
人資本來就沒啥用,之前自己投沒通知,直接跟用人主管面
試就上了
Callum avatarCallum2019-12-30
一樓看錯風向,遭
Ida avatarIda2020-01-01
一樓在亂噓什麼..自以為帶風向?
Megan avatarMegan2020-01-03
進來看一樓爆氣 可能一樓世界只有對與錯黑與白 沒有任
何彈性
Zenobia avatarZenobia2020-01-04
一樓有事嗎...
Ingrid avatarIngrid2020-01-07
一樓真的可悲
Megan avatarMegan2020-01-11
Eden avatarEden2020-01-15
日商也很愛看年資
Gary avatarGary2020-01-16
中肯 有的人資覺得你搶手 有的覺得你不穩定
Charlotte avatarCharlotte2020-01-18
中肯給推
Tracy avatarTracy2020-01-19
同意,也看職位和向上的程度
Elizabeth avatarElizabeth2020-01-22
Zenobia avatarZenobia2020-01-24
推這篇,年資只是參考值,從銜接工作的公司、職位、工作
內容,其實可以大概觀察出求職者是不是很搶手。
Zora avatarZora2020-01-28
推,只看年資的人資可能還很菜吧
Belly avatarBelly2020-01-28
推這篇,真的是看產業
Olga avatarOlga2020-02-01
Wallis avatarWallis2020-02-05
推 講的很好
Quintina avatarQuintina2020-02-08
很受用,謝謝
Edwina avatarEdwina2020-02-09
推中肯!台中小企業很多專業不足的人資
Daph Bay avatarDaph Bay2020-02-13
一樓只會看年資的人資,可悲……
Steve avatarSteve2020-02-17
一樓真可憐
Zora avatarZora2020-02-21
還蠻寫實的,另外套句寫實的,薪水給低了,委屈了,有好的
Anonymous avatarAnonymous2020-02-25
發展,才在跟你繼續在爛鍋攪和...
John avatarJohn2020-02-26
Eartha avatarEartha2020-03-01
噓一樓,有更好的當然去現實問題
Isla avatarIsla2020-03-04
問他年資久又如何, 看看interviewer 怎麼回答
Selena avatarSelena2020-03-06
我最近這樣問是隔天offer get
Rae avatarRae2020-03-10
這篇的邏輯很正確,年資只是評斷的其一標準,而非唯一
Charlotte avatarCharlotte2020-03-11
補一下 也有不少外商還是看重『穩定度』
Necoo avatarNecoo2020-03-11
一樓人資
Isla avatarIsla2020-03-16
一樓 笑死了
Dinah avatarDinah2020-03-18
整套臉部護膚療程
Thomas avatarThomas2020-03-21
一樓崩潰?
Donna avatarDonna2020-03-22
Callum avatarCallum2020-03-26
說得很好啊!
Genevieve avatarGenevieve2020-03-29
笑死 ㄧ樓崩潰喔
William avatarWilliam2020-03-31
呵呵 一樓 好可憐 哈哈哈哈哈哈