之前因家中因素，所以有半年多的時間空白
最近才開始行動也得到了offer~
報到文件中需要有前公司的離職證明
這幾天就電話&mail跟前公司人資申請證明(因為離職時並未拿到)
其實看過一些版上或網路上的心得
知道在申請的過程當中，不見得很順利~
果然一電話過去
就問說為什麼要離職證明?
說我當初年資未滿一年離職，也不能算是公司正式員工。(這點有點蝦..)
又說必須我本人親自到公司跑流程(包括要我親自聯絡我的前主管.....)
然後又說
離職證明是一份很慎重的文件，沒有特別原因，不能隨便開立。
巴拉巴拉講了一堆
順便酸我半年多沒其他工作經歷很奇怪，之類的言語攻擊
(我講了我因為有些原因，另外有規劃，沒跟太解釋太多家中情況
結果被酸.....)←想說這又不是interview,幹嘛要知道我空白時間做甚麼...
我前一間公司在那個產業當中，還算頗有名氣(頗具規模+也挺血汗....)
不知道是不是因為血汗公司，就萬般的壓榨員工保護公司這樣....
順便一說，前公司他的人資其實兼任庶務和會計~~
另外我當初離職也按照程序沒甚麼大糾紛~
但版上和網上，其實也有人回前公司拿離職證明單也挺順利的
不知道是不是因為待的公司比較有制度??
這幾天被前公司用的有點火大~~
就上來跟大家問問
跟前公司拿離職證明，有經歷過這樣，整個覽趴火都上來的狀況嗎??
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