大家都怎麼面試前問薪資 - 面試

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請教各位鄉民

關於決定是否面試 會用怎樣的方式先問待遇(例如薪資範圍 結構)

相信大家對於長途跋涉之後再問到不能接受的也是很反感

應該不少人碰到到該公司後才發現除了錢什麼都好談的情況

再者不少只是人資叫你去做業績的
浪費交通費外更有的要提早一天到的都是開銷

何況工作就是為了那份報酬
總不能付完房租交通開銷後就吃土

當然薪水是談出來的 但那都是高階人士例如理級以上
一般成員例如:GG輪班救台灣的工程師大多有個公定價範圍

公司自己打來的先問薪資很過份嗎?
總不能到了才知道對方開一個比原本低的 車馬費誰賠?
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以下開放隨意討論

大家覺得哪些求職求才環境應該如何改善
小魯首推非高階職務薪資透明 否則支付求職者交通費 住宿費

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All Comments

Edwina avatarEdwina2016-07-29
直接問就好了,有什麼好客氣的
Selena avatarSelena2016-08-01
你直接問 不回答你就不要去不就好了
薪資這種東西不當面談一下哪知道你值多少價
Brianna avatarBrianna2016-08-03
我以前都是用工作內容大概可以猜到能付多少薪水。不過後
來有認識人資,她說有規模的公司職等多少,薪水有一定範
圍,你其實是可以問的。
Vanessa avatarVanessa2016-08-06
我說某K 除了高階職務都嘛死豬價
Barb Cronin avatarBarb Cronin2016-08-09
還是可以談 而且除了薪水 加班費也是關鍵
Kumar avatarKumar2016-08-11
死豬價還是會有價差的好嗎 是有個範圍的
Yuri avatarYuri2016-08-13
不然怎麼一堆公司需要填最低期望薪資
Oliver avatarOliver2016-08-13
我有公司打來直接問是否有固定起薪,想問就問吧。
Emma avatarEmma2016-08-16
不然花交通費後,薪水還是低的要命,真的很ooxx
Hazel avatarHazel2016-08-19
要問,有次傻傻的沒問,遠程去臺北面試結果是21k,不過有
補助車馬費
Mia avatarMia2016-08-24
直接問阿 難道用猜的
Rae avatarRae2016-08-24
有些人資堅持要面議 放大決問他交通費飯店費公司付嗎?
Ivy avatarIvy2016-08-25
未必,薪水真的就是談的
Isla avatarIsla2016-08-29
同樣是理賠人員,我從29K跳槽後變37K