近來在找工作…發現真的有很多三合一或二合一職缺
例如：美編行政企劃、美編行政客服、網路美編行政、行銷出貨美編
商品行銷美編、網拍程式美編、企劃文案美編、造型陳列美編
美術設計工程師（需會Javascript/jQuery、FBML…）
美編結合工程師能力的職缺真的蠻多（http://ppt.cc/yE8x）
美工會計、業助美編、牙助美編、美編企劃……族繁不及備載
這種職缺比那些只要求會一樣就好的職缺多了很多很多很多很多
這代表了什麼呢？
這代表．．．．．． 一人多用是趨勢
人要像海棉一樣，跨領域學習並不是捨棄專業，而且適應社會
就算原本是畫圖的，也要有能修水電的決心～
就算原本是工程師，也要有可以翻譯英文的決心
（我就看過有朋友當掛名工程師，平常要修飲水機、開挖土機、
做網頁美編、當客服、搬重物…等等許多意想不到的工作內容）
應該要努力讓自己樣樣通，朝著通才的方向前進
多才多藝的萬事通就不怕沒有工作
當然可以先選比較實用的技能互相搭配來深造
像學生讀書，不只要雙主修，更要三主修、四主修
才可以在這個大環境生存
一點潛見。
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※ 編輯: Succory 來自: 220.136.64.216 (04/30 05:36)
→ Kenta3:一分錢一分貨,怎樣的薪水請怎樣的人才 04/30 06:22
→ ta29:太差了...那就代表你看的公司都不夠專業與大型而已 04/30 06:38
→ ta29:未來分工只會越來越細而已 04/30 06:39
→ superpai:都有 M型化 04/30 06:42
推 hercales:小公司才會需要用到多能工，每樣事情都不多堆起來就很多 04/30 06:49
推 xanlich:你錯了,這社會需要專精的人,你講的例子是樣樣通樣樣鬆,大 04/30 07:26
→ xanlich:學念完什麼也不會,連本科系應該專精的領域都搞不太清楚. 04/30 07:27
→ xanlich:只能流連在對專業需求不高的職位和賺不多的小公司.待遇好 04/30 07:29
→ xanlich:的公司他又進不去. 04/30 07:29
→ xanlich:大部分工作對技能要求,沒有80-90分以上是稱不上專精.TOEIC 04/30 07:32
→ shih:三合一職缺只代表公司不想花錢請三個人,所以要一人會三樣 04/30 08:01
→ shih:但是薪水永遠上不去 04/30 08:01
→ frice:三合一代表公司不願意多請人 這麼摳的公司大概也不用想會有 04/30 08:10
→ frice:好薪水跟啥發展了 04/30 08:11
推 CTUST:工程業務專員 04/30 08:49
→ ssunnys:大公司分工更專業精細,不用跨職能~ 04/30 09:10
→ uglytrue:怎麼一堆推文說的像自己在大公司一樣... 04/30 09:25
推 dans:三合一只是代表三個任務的工作份量都不大門檻又低 就放一起 04/30 09:34
→ dans:不想一人身兼三務也可以 老闆會用外包的方式買你的服務 04/30 09:35
→ dans:小弟美編不夠強 又常面臨難度高的美編任務 但老闆就是不請 04/30 09:36
→ dans:專任的 而是將該業務外包出去 這樣沒錯 純美編工作量太少 04/30 09:36
→ dans:跨領域多元才能的結論是正確的 但不是這種貂重小技的多才能 04/30 09:37
→ dans:業務、管理、企劃、公關 這種大方向的才是該磨練的課題 04/30 09:38
→ superpai:關鍵也不是公司多大 而是公司的專業在哪裡 04/30 10:41
→ superpai:比方說傳產公司再大，裡面的網路工程師要全包 04/30 10:42
→ superpai:但是網路公司即使不到十人，也是css/js/php個別都是專任 04/30 10:42
→ Succory:台灣大公司有很多嗎 04/30 11:32
→ Succory:擠不進大公司只能先做這種多合一的工作吧 04/30 11:33
→ ta29:絕對是比你想的多... 你還是看不懂上面推文的意思 04/30 11:36
→ ta29:這種你所謂的多合一基本上就是一點都不行的狀態 04/30 11:37
→ ta29:就只是打雜而已 做個一百年程度和能力也就那樣 04/30 11:37
→ Succory:可惜我看的工作職缺幾乎都是這一種 04/30 11:41
推 candy7777:推dans. 跨領域是趨勢阿，因為不同部門之間的溝通會有 04/30 11:53
→ candy7777:代溝，都是因為不了解另一個部門可以做到的技術限制為 04/30 11:54
→ candy7777:何，所以都懂是最好的，溝通零障礙，不過並不是原po說 04/30 11:55
→ candy7777:的那種雜工技能就是了 04/30 11:55
→ Succory:欸…那我當美編應該怎麼加強？ 我碰不到dans說的那些 04/30 12:11
→ Succory:我指業務、管理…那些 04/30 12:12
→ ta29:A.作品集的累積 B.設計概念與行銷文案的結合 04/30 12:29
→ ta29:C.軟體能力的強化 至少Adobe系統的軟體都要精通吧AI,PS,ID 04/30 12:30
→ ta29:就看你是要定位自己是個小美工還是平面與商業設計師了... 04/30 12:33
→ Succory:感謝樓上指點，當然想做大咖XD 04/30 12:56
→ ssunnys:爬了文,原po上次在CareerLady跟本版有問過之前工作內容對 04/30 13:42
→ ssunnys:找美編工作的發展,因未你之前被老闆當打雜的用習慣了, 04/30 13:42
→ ssunnys:所以可能不夠專精找到真的設計類的工作?但是並不是真的美 04/30 13:43
→ ssunnys:編工作一定要包雜工的!至少我找的是"設計",對有專業分工的 04/30 13:43
→ ssunnys:公司,美工->美編->設計,是有很大的距離的~ 04/30 13:44
推 yajung:可是我找工作很少找到你這種的，不知道你是怎找的.. 04/30 13:47
→ ta29:看了上一篇...你是相關科系畢業的嗎?? 做得的確離設計與美編 04/30 13:54
→ ta29:很大一段距離...那真的只是打雜而已 04/30 13:54
→ Succory:我唸語文...但請不用針對我唉 04/30 14:12
→ Succory:我是直接在人力銀行篩選 : 台北市-設計類人員全部 04/30 14:14
→ Succory:之後就看到很多的這類工作 04/30 14:14
→ Succory:我猜可能是有些工作(行政.美編.業助..)會這樣一人多用 04/30 14:15
→ Succory:但有的工作可能就真的比較不會遇到這種情況吧 04/30 14:16
→ ssunnys:欸..設計也有分很多類的,網頁設計.平面設計.商品設計... 04/30 14:29
→ ssunnys:你這樣找會找到一堆不符合自己想要的也不意外啊~ 04/30 14:29
推 ppit12345:大公司嗎?種花應該大吧. 所以我只是基層不用學一堆東西 04/30 15:04
→ ppit12345:，單純施工就好，但是個人認為上層應該要會一堆，不然 04/30 15:04
→ ppit12345:待在什麼都不會的腦x下只會想打人 04/30 15:04
→ Succory:謝謝sunny 其實我看到這些都覺得自己能力不及沒有投 04/30 15:06
→ Succory:所以我都先投感覺比較有把握的XD 另看書進修網頁設計 04/30 15:07
推 tingover:還有看過法務行政會計的..... 04/30 16:58
推 mindscold:看過條件開要會MAYA/AUTOCAD/C++的，薪水26K 04/30 17:25
推 msun:其實就是技能都沒一個有專業水準,只能找一堆類似打雜的職位 04/30 19:44
→ msun:這代表了什麼呢? 代表現在有些資方亂開條件,要人當馬又當牛 04/30 19:46
→ msun:也代表你一下就被唬到,還以為這種職缺條件很合理 04/30 19:48
推 dodoru:這種人就是最慘的人呀，什麼都不夠好，所以永遠壓死你 04/30 22:57
推 dodoru:當然如果是跨領域專業的人才很棒 04/30 22:59
→ dodoru:但你舉例的只是的打雜妹， 04/30 23:00
→ dodoru:磨個十年只會變成三項(各項)能力都不會增長的打雜阿姐 04/30 23:01
→ dodoru:其實這不叫三合一職缺，純粹就是打雜缺當然兼著做囉 04/30 23:02
推 dodoru:隨便一個行政小妹都強多了，雖然很多行政職好像容易被唱衰 04/30 23:04
→ dodoru:容易被取代，但就算是小行政職，好好做好歹有點小小專業 04/30 23:05
推 dodoru:能走向專業的行政就能脫離小妹生活,而且對公司的人很有幫助 04/30 23:09
→ Fuuuck:電子業看社會的人太多了 不用跟推文過度認真 05/01 00:10
推 dragoni:這表示不需要多專業的人才就能去作 05/01 04:02
推 dans:回原PO 從小細節先把職責的事做完美 取得老闆信任 05/01 10:07
→ dans:未來老闆自然會讓你做更有挑戰性的職位 05/01 10:07
→ dans:人才是用培養的 而老闆要培養哪個人 看的不是天份而是信任 05/01 10:08
→ dans:小弟也做過三合一雜工 但做沒多久就往上爬了 05/01 10:09
→ dans:多少因為在做三合一時老闆漸漸看出小弟有向上的潛力 05/01 10:09
→ dans:所以就順勢調整人力配置把小弟往上拉了 05/01 10:10
→ giplin:要三合一 麻煩薪水也要加倍好嗎 根本是坑人 05/01 12:51
推 ray0808:工作三合一,薪水連二合一都沒有... 05/02 07:15
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