工讀辭職 - 面試

去年九月去應徵一間小公司，當時公司只有老闆跟一個工讀。
老闆表示沒有勞健保，因為他是小公司，但會幫我們爭取(?
說之後一定會保給我們。

那時說要配合另位工讀的時間，所以只給我周1~3的班，
年底因自己大病，足足有半個月沒辦法去上班。
大概一月中開始變成一周四天班，沒幾周就變成每天上班。

工作內容本來只有出貨跟偶爾的盤點叫貨，
但因為面試時說過會一點點的ps，去年底就開始叫我做圖，
自從比我早進公司的工讀不見(三月左右就沒看過他來公司)
老闆開始找新工讀，並把行銷企畫、客服、版面製作、出貨盤點等等等都叫我做

我不是設計美術相關科系的人，對PS也只是興趣，
但老闆就一直說我是設計師要專業點要會想之類的...
每次做圖都被他跟他老婆罵得半死。
也一直要我想促銷計畫，甚至開始說要我負責分配工作給新的工讀做。
我有問過為什麼不請正職，他就說我就是正職。(但我還是領時薪120跟其他工讀一樣)
說什麼薪水是我們要自己爭取，但半年過去了勞健保還是沒個影子...什麼保都沒有ˊˋ
中間我一提再提，他都只跟我說好好好，會幫我們保。
周末收到老闆的簡訊說我圖做得差讓他必須馬上改，還說因為我出勤問題導致業績損失...

有一次他問我要不要請另一位工讀隔天來上班，叫我做決定。
我說讓工讀來習慣各個平台沒什麼不好，他回我說他花在教育的錢已經夠多了...
當下聽到很不以為然...|||

因為本身身體很差，才會想從工讀慢慢累積經驗。
但老闆越來越超過，什麼事情都要我做我想我處理...Qrz
現在甚至連業績差都要怪在我頭上，我時薪沒比其他工讀多啊...

現在很想在明天提辭職就直接離開，要我再留一天在那邊被他罵真的很怕撐不下去。
公司本身很小根本沒有人事部，但我很怕老闆說什麼我不負責任不能說走就走之類的QQ
這是我第一次工作，我不知道是因為我是爛草莓還是老闆真的太誇張，我只待了快半年。

我有去查過，正職是需要在10天前提，但工讀也是嗎？
還有，我想以身體為由跟老闆辭職，可以嗎？

朋友跟我說老闆必須要幫我保健保就保跟勞退提撥，所以他是要我別太緊張QQ
可我第一次提辭職，加上前幾天又小病，有點六神無主。

想請問各位，我到底怎麼做才不至於被他刁難要留下來或扣留四月的薪水？
在此先謝謝看到這邊的各位。

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