我們公司契約是一年一聘
簽契約時,需要去做健康檢查(檢查費用由公司出)
有一員工明年1月初自願離職(其實是跟他們那組同仁處的不好)
雖然,1月初沒有幾天,我們還是必須請他做例行身體健康檢查(廚工)
那廚工不配合健康檢查,我們不續聘,會變成資遣他嗎?
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簽契約時,需要去做健康檢查(檢查費用由公司出)
有一員工明年1月初自願離職(其實是跟他們那組同仁處的不好)
雖然,1月初沒有幾天,我們還是必須請他做例行身體健康檢查(廚工)
那廚工不配合健康檢查,我們不續聘,會變成資遣他嗎?
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